怎样解决，一到过年，服装店员工就辞职的问题

你可以在过年的时候再多发一个月的工资（比如2000）作为福利，但是先发一半（1000），剩下的半个月的工资年后回来发，并且，给员工适当的新鲜感，温暖的感觉，让员工懂得感恩。

没办法，员工的家庭问题你作为老板是难以解决的。
你只能让员工对你的店有点归属感，过完年后还回来帮你

前提是你给不给人加工资，加工资保准不走。
要不平时多开展一些团体娱乐活动，增强一下团队意识。
发点年终奖金，逢年过节发点小礼品。

关键看你对人怎么样，我也做这的，有些还是回来，关键怕他嫁人，呵呵想想自己给别人做想怎么样的待遇，再怎么对人就好应付了同行

我在服装店上了三个月,本来说做满这个月就辞职的,只是口头上提出了

2. 辞职有三种情形：立即解除劳动关系、根据职工自己的选择提前30日通知用人单位解除劳动合同、双方协商一致解除合同。3. 员工为公司工作，公司应支付相应的劳动报酬。如不按时足额发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，如拖欠或未足额支付，劳...

服装店长如何管理好服装店员工情绪

4、工作环境和氛围;5、待遇和福利。

我在一家服装店上班上了三个月,提前说了辞职,但由于没到一个月,因为私事要走,老板说走会没工资。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...

在服装店做事,因身体问题提出辞工。店长不给辞职叫我自离!我该怎么办...

1. 如果你在工作中因身体问题需要辞职，但店长拒绝接受你的辞职并要求你自行离职，这种情况下你应该寻求法律帮助。2. 你可以在当地劳动仲裁部门提出申诉，举报店长的不当行为。3. 确保保留相关证据，如工作照片或视频，以证明你在该店工作过，以及你提出辞职的情况。4. 店长的行为可能构成违法，因为根据...

我在服装店上了三个月,本来说做满这个月就辞职的,只是口头上提出了

二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员...