女装导购员几个点算正常？

作为女装导购，一般的提成应该在三到五个点算是正常的。
如果是一些高档服装的话，提成会稍微高一些，会到十个点左右。

服装导购里提成的1个点一般是多少

服装导购员的薪资通常以提成形式发放，提成比例大多位于1%到5%区间。这比例由公司设定，有时店铺管理者也会进行调整，甚至可能变动。提成会根据员工表现及销售额变动而调整。因此，在寻找导购员工作时，提成比例是关键考量之一。员工需根据表现和销售额情况，争取获得较高提成比例，以增加收入。

女装导购员几个点算正常?

作为女装导购，一般的提成应该在三到五个点算是正常的。如果是一些高档服装的话，提成会稍微高一些，会到十个点左右。

服装销售提成几个点合适?

3个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。

卖衣服八个点是什么意思

具体来说，如果导购员没有达到销售目标，可能只能获得较低的提成比例，如三个点或四个点；一旦达到目标，提成比例会相应提高，比如达到目标可以获得五个点或六个点；而如果导购员超额完成了销售目标，那么提成比例会进一步增加，可以达到八个点甚至更多。这种激励机制能够有效刺激导购员的工作热情，促进销售...

我是在商场里经营一家品牌女装的,有3个服务员,请问怎么样的提成合理,我打算按个人提成,店长怎样参与呢

分区提成啊。比方你的衣服一共有90款。。那每个人选30款负责推销呗。这样是最能避免麻烦的。。一般衣服的，给店员大概就是1%-5%的提成不等 店长肯定是拿他们总销售额的提成的百分比嘛。