服装厂订单数量少怎样记件，记时工人又偷懒，怎么办？

那就计件

按天记工,如果工人故意拖延时间怎么办?

这个事情普遍存在，就看你自己怎么想的。如果嫌弃按天记，工人偷懒，就改成包工，做完就休息，或者局部包工，告诉他们做完这块活就休息。当然你一定要按天记的话，也可以自己在边上看着，毕竟很多人还是不敢明目张胆的偷懒，最好的办法就是自己也做，我想如果工人做的没你做得多，那估计他也会不好...

服装厂怎样去提高职工的工作积极性

要先公开工价（可能有点难度，但是这一点能让工人们干着心里有底） 让工人们干一天就知道自己能赚多少钱！！ 要是大家干着心里都没底，试想一下 谁会卖命去给你干活呢！干多了价格就低了，还不如干的慢些 是吧！呵呵...好好想想是不是这个理儿。

工人偷懒怎么办

考核加奖励吧，首先你们自己该制定一个工作流程和标准，对时间要求、损耗要求提出一个科学的界定，可以依照听话的员工的效率来制定，然后让各岗位的提意见，修改成熟之后进行实施。没有标准何来效率呢？如果因为有损耗就干多干少一个样也不能说是正常的，损耗也应该有个限度，我雇人来制作，他不满意了就...

我个人觉得药厂上班计时好,计件的话很容易出差错。你们觉得对吗?

出于厂方的考虑,记时的话,工人们会偷懒阿,或者工作不专心阿, 如果用做记件, 多做多得,这也是一种激励人的方法! 其实无论做什么工作, 心诚为本!

为什么在工厂上班大家都勾心斗角?

工厂如果一直很忙,或者是那种上班时间几乎没有什么空闲,一个萝卜一个坑的岗位人群,他们内部基本很少发生勾心斗角的情况。往往是效益不好,事情不多,上班可以混日子的那帮人,天天都有空八卦别人的,最容易在内部产生勾心斗角的情况。 二,工厂分配不公平的情况 就好比在服装厂,虽然大家都是计件工作,多劳多得,看看...