入职收取服装费

一般来说正规的公司是先用你 然后在说服装的钱的
你看要他是否正规 还有你是应聘什么职位？ 一般来说试用期工资都不高
反正你要相信天上不会掉馅儿饼的 就是掉了 你捡到的几率也是少的可怜
所以 当回报大于你付出的时候 你就要小心了

要看你是哪儿的人，如果那公司在你附近，你可以去实地考察下，如果有的实体工厂的话就不会了，而你什么都没有见到就让你交什么费用的话，那样你就可以考虑放弃~！

看他的执照，到工商局查询

如果是小型私营企业，查不到也不奇怪。你自己看一下公司的规模，打听一下情况，判断一下。300不算多，何况现在找工作不容易，撑过试用期，钱不是还你吗？

现在的网站为了钱，很多公司都是失实的，所以还是不要相信为好

公司入职收取服装费合法吗

法律分析：入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其...

用人单位收取服装费是否违法?

一、单位收取服装费合理吗 用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。单位收取服装费合理吗 二、用人单位克扣员工工资怎么办 劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可...

房地公司入职前公司收取工衣西服900元一套合理吗?

3、服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。此外，用人单位一律不准向应聘人员收取“中介费”、“报名费”等，公司直接安排的体检费用也应由公司承担。对于出资培训的劳动...

去KTv应聘让交服装费入职费这是不是骗人呀?

如果说你是去KTV应聘员工的话。公司要求自己缴纳服装费和入职费，这肯定是不符合规定的，即使需要这样的费用也是在发放工资的时候从工资里面扣除而不是让自己主动缴纳。

公司在员工入职前强制收取服装费、培训费以及押金,这种行为合法吗?

在员工入职前，一些公司会强制要 取员工的服装费，培训费以及一系列的押金费用，这种行为并不合法。要知道一些单位其实是没有特定培训机构的，除非有专业机构所颁发的资格证，这样才可以培训。而且无论这些公司有没有资格证，员工都可以去相关的部门反映这种情况。在去之前一定要在公司里面问清楚这些所谓...