入职收取服装费

一般来说正规的公司是先用你 然后在说服装的钱的
你看要他是否正规 还有你是应聘什么职位？ 一般来说试用期工资都不高
反正你要相信天上不会掉馅儿饼的 就是掉了 你捡到的几率也是少的可怜
所以 当回报大于你付出的时候 你就要小心了

要看你是哪儿的人，如果那公司在你附近，你可以去实地考察下，如果有的实体工厂的话就不会了，而你什么都没有见到就让你交什么费用的话，那样你就可以考虑放弃~！

看他的执照，到工商局查询

如果是小型私营企业，查不到也不奇怪。你自己看一下公司的规模，打听一下情况，判断一下。300不算多，何况现在找工作不容易，撑过试用期，钱不是还你吗？

现在的网站为了钱，很多公司都是失实的，所以还是不要相信为好

公司入职收取服装费合法吗

法律分析：入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其...

公司入职要求交服装费用并签了试用期合同可以辞职并退款吗

员工在单位上班，单位是需要为员工提供劳动保护用品的，费用应该由单位支付。而且单位不得收取员工财物。所以是可以要求单位退回本人财物。依据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动法》第五十条　工...

天津硬石767娱乐总会怎么样我听说入职就需要交服装费300健康证150是否骗人有知情者吗

1. 天津硬石767娱乐总会入职需交服装费和健康证费用，引起质疑。2. 有知情者透露，入职初期即要求缴纳费用，可能涉及欺诈行为。3. 入职时需缴纳的服装费300元及健康证费用150元，可能并非正当收费。4. 警惕求职者陷入高薪诱惑的陷阱，实际工作内容与承诺不符。5. 应聘者应保持警觉，对于不合理收费应...

单位要求员工自己先交定制服装费,试用期满后公司报消,这合理吗?

这种做法并不合法，因为劳动合同法明令禁止用人单位在员工入职时收取服装费、押金等费用。单位要求员工自己先交服装费，试用期满后报销，那么言下之意是，如果试用期内被辞退就不予报销了，这就违反了法律的禁止性规定，员工有权要求单位返还服装费。法律依据：《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，...

公司在员工入职前强制收取服装费、培训费以及押金,这种行为合法吗?

在员工入职前，一些公司会强制要 取员工的服装费，培训费以及一系列的押金费用，这种行为并不合法。要知道一些单位其实是没有特定培训机构的，除非有专业机构所颁发的资格证，这样才可以培训。而且无论这些公司有没有资格证，员工都可以去相关的部门反映这种情况。在去之前一定要在公司里面问清楚这些所谓...