服装厂拖工资，我能通过法律程序要回来么？

《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据法律规定，你们可以申请劳动仲裁，或向劳动部门投诉，或到法院申请支付令，追索你的工资报酬。

晕。。以后工作要记得签劳动合同，这是劳动者维护权利的保障。
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

　　法律依据：

　　《劳动合同法》：

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可以向劳动监察部门反映，或者可以仲裁，向法院起诉。还有一个方法，就是找到当地的媒体，请求媒体的帮助。还有你要负责证明你和服装厂有过劳动关系，不过你有工资单，所以在举证方面应该还是没有什么大问题的。如果你没有在建立劳动关系一个月内签劳动合同的话，还可以要求双倍工资。

能，去当地劳动局投诉。带上身份证，厂卡，工资单，最好有同厂工友一起去。

我是一名打工的,在服装厂上班,做了一个月老板耍无赖,工资一分不给,请问我该怎么办?

其次，可以尝试向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败，可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，...

服装厂都没有合同拖欠工资怎么办

法律主观：厂里拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ，可以要求支付未签...

服装老板欠工人钱不给怎么办

如逾期不支付，可以请求加付赔偿金。赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件及拖欠工资的证据。投诉文书需详细载明投诉人和被投诉单位的相关信息以及劳动保障合法权益受到侵害的事实。

小服装厂拖欠工资怎么办

1. 当小服装厂拖欠工资时，劳动者首先应向用人单位提出支付要求。通常，用人单位会考虑到成本和声誉，愿意支付欠款。双方可就此达成一致，签订和解协议，但需注意该协议不具有法律强制力。2. 若劳动者和用人单位在工资拖欠问题上产生争议，劳动者可求助于劳动争议调解委员会。该委员会由职工、用人单位和工...

小服装厂工资拖欠不给,怎么解决

工资条、考勤记录等，以证明自己的劳动关系以及应得工资的具体数额。此外，员工还可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律师，获取法律建议和支持。在解决工资拖欠问题的过程中，员工应当保持耐心和积极的态度。有时候，解决这类问题可能需要一定的时间，但只要采取正确的步骤，最终能够得到公正的处理结果。