求助：在专卖店上班实习才几天，店里掉一件衣服。该不该赔偿？

你的自我保护意识很强。法律意识也很强。

这点确实很好。懂得一些法律知识是有必要的。

可是，像您这种情况，可以不必那么固执。

因为你是要继续效力于你的公司。如果因为这几十块钱而和公司闹的不愉快，吃亏的还是自己。

如果要打官司，那请你掂量一下，值不值？ 以前有个老人为了一毛钱和超市打官司的，最后不了了之。

你觉得呢？

如果小偷的手段,技术超出一般人的防卫,你不用赔偿;

或者,虽然衣服被偷,但你没有过错(你尽了店员所该尽的看管义务),你仍然不用赔偿.

不应该吧

不该！！！哪个垃圾公司搞出来的规定！！！可是违法的！！！！！！！！！

广东胡律师：

作为实习生，你是没有责任赔偿这个被小偷偷走的T恤的。

店里衣服丢了要赔钱吗?辞职有赔偿吗?

1、如果另一家店的人坚持不承认拿过衣服，而你朋友又没有单据可以证明，造成的损失属于个人工作失误，应赔偿，但是服装的成本和标价差距很大，赔偿应赔偿实际损失，不能加上利润。2、被迫离职这个概念很模糊，按照工资支付暂行规定，员工给单位造成经济损失要赔偿，可以从工资中扣除，但每月扣除的金额不能...

我在实体店买了一件连体裙穿一次就掉衣服渣子,抖动衣服更是渣满地,衣服出现质量问题不给换,还说是我

只要有发票单据什么的可以要消协告他

在only折扣店买衣服是两件套,但店员只卖给我其中的一件怎么办

直接杀去店里面呗,叫店员查记录并且告诫他们这么欺骗消费者,你有权利维权把羽绒服要回来

你在生活工作学习中最惨的时候有多惨?

第二惨，就是刚开始工作的时候，做的是餐饮服务行业，要穿皮鞋，一天要站多少八个多小时，上班跨度12个小时。脚痛的根本站不住，咬牙坚持了一个星期，才适应，期间还被领导说，教训说做的不好，非常苦得半个月称过去了。

试用期的药店实习员突发状况不去了,公司押金和本月工资都不给是合法的吗?

1、要求公司归还押金和支付工资，不可以随意克扣工资。2、公司不归还押金或不支付工资的，可以申请劳动仲裁。3、在实习期内，应该提前3天通知用人单位离职。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...