向用人单位申请辞职，单位要求我支付培训费和服装费作为违约金，是否合理？
向用人单位申请辞职，单位要求我支付培训费和服装费作为违约金，是否合理？
我来答
向用人单位申请辞职，单位要求我支付培训费和服装费作为违约金，是否合理？
- 培训费一般按照合同约定承担违约责任。服装费法律没有规定因此你无需支付该方面的违约金。
如果用人单位有违法因素，比如没有按时足额缴纳社保，你也无需承担任何违约责任。
- 签订了合同没有 没有签订合同你还可以让他倒赔2个月工资的 如果签订了合同 在试用期内需要提前3天 试用期过后提前一个月提出申请 如果没有提前就是你违约了 要赔偿单位相因的违约金 服装费这些如果没破啊什么的 应该可以不用给 这个看你自己怎么和单位商量了
- 违约？之前有前相关合同吗？一般服装费用还可以，但培训费是公司支付的