服装厂招工缝纫工招聘怎么写？

缝纫车间：
（1）招聘要求：男/女
（2）年龄：18-45岁，要求工作认真，服从管理，为人正直，品行佳；
（3）能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作；
（4）采取计件工资制，多劳多得；
（5）有3年以之工作经验者优先录用
上班时间：常白班，坐着上班，早7:30-晚19:00 上六休一，
综合工资：4500-6000元以上
员工福利：购买五险、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。

扩展资料1、明确岗位需求
首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。
2、工资要符合市场
企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。
综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。
3、可以在招聘信息加一些SEO的东西，比如各种和销售有关的关键词，这样的话，容易被搜索得到。

招缝纫工的招聘怎么写吸引人

1、诚邀有才华、富有创新精神的你加入我们的团队！我们是一家享有盛誉的服装制造公司，现因业务扩展需要，急聘熟练缝纫工若干名。2、如果你对这份工作有浓厚的兴趣，且符合我们的要求，请将个人简历发送至：[公司邮箱地址]。我们期待您的加入。

服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工

1. 熟练掌握缝纫技术，能够独立完成缝制任务，保证产品质量。2. 具备一定的服装制作知识，了解服装结构和缝制工艺。3. 能够适应一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和沟通能力。二、福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。2. 提供完善的培训体系，帮助员工不断提升技能水平。3. 提供良好的...

服装厂招工缝纫工招聘怎么写?

1. 招聘要求：招聘男女不限的缝纫工。2. 年龄要求：18至45岁。应聘者需具备认真工作的态度，服从管理，诚实守信，品行端正。3. 技能要求：熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类等产品的各道生产缝纫工序制作。4. 工资待遇：采取计件工资制，多劳多得。5. 工作经验：有3年及以上相关工作经历者将优先...

服装厂招工简章怎么写?

1. 招聘对象：年满16周岁至40周岁，具有有效身份证件，女性优先，身体健康，无疾病者。2. 培训与上岗：无缝纫经验者（20岁以下）可接受培训，培训期间提供免费食宿，并发放培训津贴。培训后即可上岗。3. 工资待遇：熟练缝纫工采用计件制工资，平均工资水平面议，多技能工将获得额外的津贴费。4. 吃住条件...

服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工.

写明任职要求，应聘此岗位的要求，需要所具备的职业技能要求，学历要求，以及所需要具备的品质。写明联系方式，简历投递的地方。注明时间，招聘截止时间以及面试时间。请问新蕾服装加工厂,招聘临时工吗? 可以查询新蕾服装厂的人力招聘电话咨询一下。普工招聘启事怎么写 招工：**公司现因生产需要，特向社会...