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我在店里卖衣服,想打辞职了,但是是试用期,工作了二十多天了,有工资吗

我在店里卖衣服,想打辞职了,但是是试用期,工作了二十多天了,有工资吗 我来答
我在店里卖衣服,想打辞职了,但是是试用期,工作了二十多天了,有工资吗
看你老板有木有良心了
肯定是有的,除非你刚来的时候老板跟你说了没过试用期不给工资,不然你正当辞职就绝对有工资,当然估计会拖个半个月才发,只要你不要自己跑了,辞职就行
你合同上面有没有说试用期有没有工资 如果上面写着试用期没有的话 你就没有了 还有你站在劣势 如果你无动于衷的话你就会没工资了
卖衣服辞职一般都要提前辞职,还要做完一个月才可以
必须有 既然是试用也包括你试老板, 她不给工资, 去劳动局举报
跟你老板谈谈,要是不给就准备好相关的证据到劳动局去
当然有啊 上一天都有啊
有,当然有的
应该有
应该没有
没有
有的
我卖衣服,在哪里干了半个月了想辞职,并且还是试用期,能拿到工资吗,
能,有劳动保障
我在一家餐厅干了二十天试用期十天,我现在不想干了会发我工资吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
试用期内工作了20几天,正常的辞职后,有工资吗,没签合同?
试用期内工作了二十几天,正常辞职肯定是有工资的,即使没有签订合同,你工作了就可以取得报酬。
试用期签了劳动合同干了二十天辞职了有工资吗
法律分析:有工资。辞职劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
上班只有二十天,我不想做了,能发工资吗?
当然要发给你了,虽然二十天一般都是在试用期里面,工资会低一点,但是这也是你的劳动所得,所以必须要给你发这二十天的工资,如果老板不给你你可以去劳动部门去告他。
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