向服装设计师提几个问题

你想太多了。每个公司的要求都不一样。没有什么规范。有的公司要求画效果图+款式图，有的公司只需要款式图就OK，有的公司要求用电脑画，有的连图都不用画直接让设计师找图片就OK的。看你进什么样的公司了。
关于用什么笔着色，其实没有具体规定了。因为要知道，服装公司的老板比你还不专业，谁去管你画的好看不好看，关键是衣服做出来能不能卖钱。所以画笔还是挑自己最擅长的。
对于你的迷茫，我给你的建议是先从助理开始吧，做过助理就能解答你所有的问题了。
祝你成功！

希望服装设计师们帮我回答几个问题

三，需要学习和实践！设计出赢得消费者热爱的服装就可以谋求到服装设计师的职业。四，设计师的发展途径就是学习，深造，再学习，再深造，学无止境！做到老！学到老！五，服装的历史 服装的发展进化，色彩，服装的结构设计，服装制作。这些对现在的影响最大！

面试服装设计工作时,会问到什么问题,如何做出相应答案

如果是模仿别人设计的式样款式，而没有东西本身实实在在的内涵，那就是最低劣的行为。现在的服装设计师主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟悉和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官肯定会提一些问题，问你。你最好是绕过他的问题，你...

招服装设计师助理应该问什么问题

1.介绍下你自己。2.你对服装设计想法的表达 。3.如果有就业经验，那之前的职位大概负责什么，做了哪些项目，学了些什么东西 ，掌握哪些知识。4.是否有作品集 。5.为何辞职/选择我们公司。6.是否有职业规划以及对自己有一个期望。7.在之前的工作有没有遇到什么困难，当时是用什么方法解决的。解决的...

面试服装设计师会被问到的问题有哪些

一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性 您如何描述自己的个性？六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

如何与服装设计师缩小差距

2、多做、多看、多模仿多做：为了保证质量和速度，上级一般只会安排新手做一些比较简单的任务。所以，如果你想进步快一点，可以主动提出要参与相对重要的设计，例如主画面设计、包装设计等，做备选方案就可以了。记住，如果上级不带应，不要有情绪，多做几次这样的设计，你的执行能力一定会进步得很快。...