小型服装加工厂管理制度

求小型服装加工厂的规章制度

小型服装加工厂的规章制度如下：1、无故旷工者罚款，同时记过一次。早退，迟到2次者记过一次，满三次警告，五次做开除处理；2、上班时间不得在车间会客；夜间不得带外来人员在企业过夜，如有发现则记过一次；3、下班应对照明，生产设备电力，车间总闸作以关闭，如有发现将追究相关人员的责任；4、不得...

小型的服装加工厂,想拟一份员工管理制度,应该注意什么。

在制定企业的规章草案时；本人先建议人员的调动方案： 1）车工50名； 2）后道7—8名； 3）大烫1—2名； 4）裁剪3名、即管理1名、主刀及排版各一名； 5）组长2名； ）车间组任1名； 7）杂物（保洁）1名； 8）机修包月制1名； ）9）有相关管理资质的生产厂长1名。 企...

如何管理好10人左右的小型服装加工厂

麻雀虽小，五脏俱全。一个小企业也好，该设置的部门也好，制度也好，一定不能马虎的。你们是搞服装加工的企业，也就是制造业。一定要保证你的业务来源和原材料在库管理。得心者得天下，你要和那些员工们建立良好的上下关系，多多对他们加以关心，因为你的企业能不能搞大全靠他们的衷心，忠信以及你的言行...

怎样管理一个小工厂?

一般小型工厂 是很难管理严格的，何况你仅仅是行政 一切还是老板说了算 计件制的员工和以给予激励措施， 如果做满2000元且质量合格，给予200元鼓励，做满2500元且质量合格，给予300元鼓励 当然老板是不想出这冤枉钱的，可以在定价上下功夫 如原来套一件衣服1.8元，可以降为1.75元，或者1.7元，这...

开制衣厂需要什么

问题一:开个服装厂需要什么 人的管理是最重要的 因为你人管好了 才能出好质量 才能不流失工人 才能出产品 现在服装厂最不好管的就是人 因为现在工人紧缺啊 一.工厂基本情况 1.名称 2.地址 3.电话号码 4.传真号码 5. E-MAIL地址场6.工厂成立年限 二.有关政策法规 7.工厂本身以及生产、排污过程中环...