小型服装加工厂管理制度

求小型服装加工厂的规章制度

小型服装加工厂的规章制度如下：1、无故旷工者罚款，同时记过一次。早退，迟到2次者记过一次，满三次警告，五次做开除处理；2、上班时间不得在车间会客；夜间不得带外来人员在企业过夜，如有发现则记过一次；3、下班应对照明，生产设备电力，车间总闸作以关闭，如有发现将追究相关人员的责任；4、不得...

小型的服装加工厂,想拟一份员工管理制度,应该注意什么。

在制定企业的规章草案时；本人先建议人员的调动方案： 1）车工50名； 2）后道7—8名； 3）大烫1—2名； 4）裁剪3名、即管理1名、主刀及排版各一名； 5）组长2名； ）车间组任1名； 7）杂物（保洁）1名； 8）机修包月制1名； ）9）有相关管理资质的生产厂长1名。 企...

服装加工企业的厂长如何更好的管理

1、小公司人性化管理；2、中小型公司人性化与制度相结合；3、大型公司必须制度化管理（严格进行制度化管理）机是一个公司运作的基本设施，是可否提高效量、保障质量，也是一个改善管理的环节之一；生产物料的及时性与管控性是公司信誉与效率的基础保障；环是一个企业文化的基础设施，好的环境是一个公司留...

急耍一份小型公司的规章制度范本!

丧假期间工资照发,奖金按《绩效工资管理制度》执行,不影响效益工资。 5.6产假: 女员工符合计划生育条例,产假为90天。 工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。 5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。 5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休,但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休,补休必须办理...

跟一个老板合作服装加工厂,他出资金与业务,我出技术与人员,请问合作协议该怎么写,谢谢!最好是范本!

办服装加工厂的手续很简单,可以注册为个体工商户或者有限责任公司,建议你直接注册为公司好一些。工商注册的大致步骤是:1.到工商局填写一张《企业名称预审登记申请书》,一般当时就可以审批下来。2.根据工商局推荐的验资机构,办理注册资金的验资报告。3.填写《有限责任公司注册登记申请》,并提供工商局要求的资料(如房租...