请问一般品牌服装店里所招聘的[AD专员]都是什么职位？要求详细点

AD就是服装加盟店为多。AD专员就是指专门负责加盟点管理的区域管理人员。对加盟店来说就是区域管理，在公司里面来所就是普通的客户代表。

服装店招聘营业员,要求怎么写

具体要求：1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；3、做事认真、细心、负责；4、适应早晚班制度；5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。服装店招聘营业员岗位说明...

我马上就要在一家服装店做培训专员了 可是没什么经验,请大家给点建议或是推荐一些书~~

店员的招聘的方法包括笔试,作为选择应聘人员的基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力(如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等),面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质(如精社面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等)及从事零售工作的专业能力(如待人接物的能力、观察能力)等每天与许多形形色色...

服装店里得导购员主要干什么工作?一般服装店都有几个人啊?和超市营业员是什么不同?最好详细点 谢谢

您好，导购员的作用主要是负责帮助客人对衣服的了解、引导客人对新款的认知，帮助整理衣物，替客人挂取衣物等，服装店有多少人要看服装店的规模了，一般都是五六个人左右，营业员只负责收钱，导购只是起了一种导向作用，所以说性质完全不同

看到很多店在招聘 想问导购员、店长、店助、总管、储干等等这些职位分别是干什么的

店长：店长就是一个商场或是超市的负责人,主要负责一个店铺的营运工作和管理工作，具体负责什么也是按照行业的不同，或是各个公司规章制度的不同都有明确的界限和职权范围，但是能够当店长的人肯定是要具备一定的管理能力、社交能力、产品知识和其他专业知识。店长助理：职位比店长低一个等级，主要是负责做...

想开一个服装店,应该注意什么

1、货品管理。开服装店是很怕库存的，到年底卖不掉的服装只能低价销售，既亏本又损害店铺形象，因此要尽量避免年底还有大量库存。这时候货品管理的重要性就体现出来了，既要及时补货，避免销售业绩产生影响，又要盘点库存，以便为以后的进货提供参考。2、员工管理。要对员工进行专业培训，教他们如何站在顾客...