服装行业最缺什么？

缺国内的服装设计师，确自己的品牌，缺人才，特别是浙江，服装企业那么大，真正的服装设计师能有几个？都在外发展，就像平湖是服装企业的龙头，但谁能告诉我哪个企业不是在给外企OEM，可惜呀！

中国服装目前最缺的是什么,你是怎么认为的呢?

6. 缺乏营销和设计人才是中国服装业的另一个问题。行业需要解决人才培养的不足，以支持服装设计师的创新工作。7. 行业需要全方位的学科培训来提升设计师的能力，这是中国服装业急需解决的问题。8. 鼓励读者留言互动，共同探讨行业发展，并关注作者以获取更多信息。作者表示感谢，并希望读者点赞支持。

职业经理人何军:服装行业如今最缺什么人才?

第一、充分明确学习内容如全面了解全国的服装市场信息、批发市场信息;全面了解全国各省市、县主要商圈信息;全面了解服装行业的分类、各类品牌、品牌创始人、创业故事;仔细研究服装行业分析报告;研究最有具特色代表性、成功的服装企业的运营模式等等内容，这些都是资源整合型的顶级职业经理人所具备的基本常识。第...

中国服装业的现状是怎么样的呢

2、缺乏自主的设计风格。中国服装设计水准还远较国际上落后，还没有诞生具有世界影响的服装设计师。国内的服装企业缺乏完善的设计师培养机制，而很多有才华的设计师则更习惯自己创品牌或开设计工作室创业，而不愿意在企业发挥才华，使得中国的服装设计水准很难提升到一个新台阶；3、行业专业人才匮乏。服装行...

服装行业的发展现状和前景

1、日益增大的库存压力。2、缺乏自主的设计风格，服装设计是中国服装企业普遍的软肋。3、业专业人才匮乏，深入过服装行业的人才会清楚的意识到，服装行业整体人才队伍(生产管理、设计、营销、广告等)非常贫乏。服装行业前景：目前，我国服装零售行业整体运行稳中趋缓，进入产业结构加速转型升级的重要时期。在外...

服装行业的发展前景如何?该如何进入?

3. 服装行业竞争激烈，许多企业缺乏自主品牌和设计创新。尤其是国内市场，传统的服装加工制造业逐渐被淘汰，同时新兴的服装企业正在崛起。这些新企业拥有自己的设计师和设计团队，打造自有品牌，从而在行业中占据一席之地，掌握了市场主动权。4. 面对这样的市场环境，服装行业的发展前景依然广阔。要想进入这一...