上班前不许穿短裤合法吗

你们的工厂比较霸道呀，他们这么做只是顾及到工厂的形象而已，没有法律依据。

这个我想和法律无关吧.

厂里面确实顾及的事大体形象
你爱穿也可以，不要那么暴露就可以了
真的不是在家里，真的也没办法

因为穿短裤容易着凉，看病还得公司出钱报销，所以明文禁止...

厂内有制度这是可以的，有时也是为安全着想，法律允许。
出了厂门，就可以换回来。

员工穿短裤上班违法吗

法律分析：这要看公司是否有相应的规章制度，如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班，那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一...

单位上班不能穿短裤的规定

法律分析：没有不能穿短裤的规定。但是大部分单位对于穿着还是有要求的。衣着得体四个字，就否定了上班穿短裤。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...

公司不让穿短裤合法吗?

公司不让穿短裤，肯定是公司有着装要求。在你入职时，员工手册有明文规定，就应该遵守。是合法的。

公司夏天禁止穿半袖短裤上班,这样真的合理吗?

1. 公司夏天禁止穿半袖短裤上班，这样真的合理吗？2. 公司禁止夏天穿半袖短裤上班的规定，实际上并不合理。3. 若公司规定如此，你大可不必遵守。公司无权限制员工的个人着装，选择适合自己且舒适的衣物是基本权利。4. 一个不尊重员工感受的公司，员工完全有权对其说“不”。5. 不应接受这些无谓的规则...

穿短裤上班被开除原因是什么?

但被告方认为在签署劳动合同的时候，里面就有明确指出不允许穿短裤上班，因此被告未遵守相关规定，所以开除属于合法。目前这个案件还在进一步的审理当中，择期宣布一审判决。这个案件其实不是个例，随着无纸化办公地饿发展 ，劳动者和用人单位的纠纷也日益复杂。这个案件最核心的焦点就是，公司和员工在签署劳动...