请问绫致时装公司管理培训生的面试内容有谁知道？

一面是集体面试，会有一个题目分组讨论，在此期间主要看你的团队协作能力，沟通能力等等，因为管培生的方向有管理、培训、陈列等方向，所以不一定你必须是小组长，组员也可以；
二面是经理、助理和人事面试，问的问题也都是比较简单的问题，不要很紧张正常发挥就可以；
三面就是你应聘方向的直属大领导，这个面试的问题就比较随机了，因为也看什么样的领导喜欢什么样的下属，看你与她的匹配度了。

不知道啊 建议询问在该公司工作的人员把

请问绫致时装公司管理培训生的面试内容有谁知道?

一面是集体面试，会有一个题目分组讨论，在此期间主要看你的团队协作能力，沟通能力等等，因为管培生的方向有管理、培训、陈列等方向，所以不一定你必须是小组长，组员也可以；二面是经理、助理和人事面试，问的问题也都是比较简单的问题，不要很紧张正常发挥就可以；三面就是你应聘方向的直属大领导，这...

关于绫致时装管理培训生的疑问

首先得看你是哪个城市的。其次是看你意向哪个岗位？它每个城市薪资水平都是跟本地的消费水平一致的。我是宁波绫致的管培，平心而论，有听说其他城市管培待遇很差劲，我觉得在宁波分公司的氛围还是不错的，这点看运气，看你能不能碰着负责的领导了。在服装行业，绫致算是比较成熟的，而且工资绝对也是同...

绫致时装管理培训生的问题,请对此有了解的朋友们帮忙回答。

管培生先做导购3个月，慢慢熬，熬出头了就有前景，在你一年结束培训后，你就能有好的职位了，大部分都是管理岗位，升的也快，从公司里面的人都很年轻这点就能看出来了。。否则，就跟社会上高中以上学历的导购没两样。做导购的时候做的不好就一直做，不能进入下一阶段的轮换职位。不会辞退你，但是...

绫致时装导购员待遇?

我建议你想清楚，如果有选择的话，还是不要去绫致。他们现在口碑不是很好，尤其是管理培训生口碑很差。有的地方店铺，拖欠员工工资情况比较严重。北京应该好些吧。

请问天津的绫致时装公司怎么样?

简单的说绫致和国内的以纯，森马，美特斯·邦威都是一样的。别以为自己沾了点洋气就傲的一头疙瘩。就是一个地地道道的服装公司。和世界一线品牌差距不是用光年可以计算的，所以别整天给自己贴金。管理培训生，几个字：垃圾加一塌糊涂 说的明白点你可以这样理解：就是打着管理培训生的名号（和储备干部...