请问绫致时装公司管理培训生的面试内容有谁知道？

一面是集体面试，会有一个题目分组讨论，在此期间主要看你的团队协作能力，沟通能力等等，因为管培生的方向有管理、培训、陈列等方向，所以不一定你必须是小组长，组员也可以；
二面是经理、助理和人事面试，问的问题也都是比较简单的问题，不要很紧张正常发挥就可以；
三面就是你应聘方向的直属大领导，这个面试的问题就比较随机了，因为也看什么样的领导喜欢什么样的下属，看你与她的匹配度了。

不知道啊 建议询问在该公司工作的人员把

关于绫致时装管理培训生的疑问

首先得看你是哪个城市的。其次是看你意向哪个岗位？它每个城市薪资水平都是跟本地的消费水平一致的。我是宁波绫致的管培，平心而论，有听说其他城市管培待遇很差劲，我觉得在宁波分公司的氛围还是不错的，这点看运气，看你能不能碰着负责的领导了。在服装行业，绫致算是比较成熟的，而且工资绝对也是同...

绫致时装管理培训生的问题,请对此有了解的朋友们帮忙回答。

管培生先做导购3个月，慢慢熬，熬出头了就有前景，在你一年结束培训后，你就能有好的职位了，大部分都是管理岗位，升的也快，从公司里面的人都很年轻这点就能看出来了。。否则，就跟社会上高中以上学历的导购没两样。做导购的时候做的不好就一直做，不能进入下一阶段的轮换职位。不会辞退你，但是...

adidas培训生和绫致时装培训生哪个好?

嗯 看你的爱好了吧 选个自己喜欢的 不过绫致的我去面了 上个月 北京 貌似二面后被刷了 嗯 说实话 貌似这些企业的管培待遇都比较一般 工作很辛苦 先要站柜很久 而且也没什么明确答复就是你现在是管培以后就是什么什么管理层的人了 我感觉有一定的不确定性~ 不过自己喜欢就行 我就比较喜欢时装...

绫致时装在校生实践有这个招聘项目吗。

每年根据城市不同，绫致时装会做管理培训生项目。主要是招聘在校大学生去公司轮岗实习

绫致时装导购员待遇?

而且现在苏州上海的绫致公司实行的是末尾淘汰制，也就是你每个月销售的最后几名要被淘汰。一般的顶好的完成指标度很高的导购也就做个一个月2000到2500左右，好像封顶3000.我建议你想清楚，如果有选择的话，还是不要去绫致。他们现在口碑不是很好，尤其是管理培训生口碑很差。有的地方店铺，拖欠员工工资...