穿衣颜色看性格可以联系到怎样的社会心理学原理

一个人对衣服颜色的选择一定程度反映了此时他希望处于的社会关系点上.
比如,因为黑色给人不好接近的感觉,所以,此时这个人也许不太想与他人有过多的接触.而粉色或棉质的衣服给人柔和温暖的感觉,代表穿衣服的人希望给人留下温柔的感觉.
但要通过长时间观察一个人的衣着才能够判断一个人的性格

我不同意 玘皌翐的观点，“穿衣颜色看性格可以联系到怎样的社会心理学原理”，这个问题问的其实不只是颜色，还包括了衣着的风格，穿着者的身材等等属性，黑色也分亮黑，暗黑，还分比基尼或者大长袍，这是一个综合性的问题，颜色只是众多细微因素之一，没有绝对的影响力。

单纯从颜色的话分析起来不够全面，但是我理解在同款式的情况下，选择素色的人会比选择艳色的人要相对低调，内心多少会有小小的自卑，不希望被人注意。

你可以看色彩心理学了解详细内容。但是衣服与性格的关系确实不仅仅是颜色一个方面。还有设计的款式，面料这些。所以这是一个整体，人的性格也是。

这个是不能判定的。
穿衣颜色完全是属于自己的衣服搭配而已。

你这个提问，本身就有问题。

　　男性想挣钱多而且赢得异性的青睐?穿粉红色衬衫!这是英国近日的一项调查结果。据英国媒体报道，穿粉红色衬衫的男性比穿其他颜色衬衫的男性，年收入多1000英镑。不仅如此，粉红色这一代表女性的传统色彩，让男性看上去更自信，得到女同事的赞扬也更多。
　　近日，美国国际棉花市场通过对1500个职业男性的穿着进行了调查。结果发现，经常穿粉红色衬衫的男人，比那些喜欢穿传统色彩(如白色和蓝色)的男性，每年多挣1000英镑。此外，研究认为，1/4穿粉红色衬衫的男性更具有吸引力，而经常穿紫色或淡紫色衬衫的男性最富浪漫情调。选择蓝色衬衫的男性被认为最不浪漫。
　　有意思的是，研究还发现，穿粉红色衬衫的男性取得硕士学位的可能性是穿白色衬衫男性的两倍，而1/10的“粉红衬衫男”有博士学位。
　　此项研究还发现，喜欢穿绿色衬衫的男性最易上班迟到。而白色衬衫爱好者最准时。另外，如果你准备升职，最好穿紫色衬衫。
　　据研究人员观察，在过去的5年里，经常穿紫色衬衫的男性得到最丰厚的薪水，他们中间20个就有1个开着价值2万英镑以上的车。而另一方面，“粉红衫男”似乎是低碳主义者，因为他们中有一半坚持乘坐公共交通去上班。
　　我认为，粉色系对男性来说是比较难拿捏的颜色，也是刻板男性不太会去选择的颜色。这样的人首先他不会刻板，不会太循规蹈矩穿这种颜色要么太娘，娘的男人在赚女人钱的行业如鱼得水。能把粉红穿得很man的极品，有什么理由会赚的少？男人的自信来自某个领域的成功。男人穿白衬衫，还有更中规中矩的吗？

附送颜色分类与色彩心理学：
　　在心理上把色彩分为红、黄、绿、蓝四种，并称为四原色。
　　通常红—绿、黄—蓝称为心理补色。
　　任何人都不会想象白色从这四个原色中混合出来，黑也不能从其它颜色混合出来。
　　所以，红、黄、绿、蓝加上白和黑，成为心理颜色视觉上的六种基本感觉。
　　尽管在物理上黑是人眼不受光的情形，但在心理上许多人却认为不受光只是没有感觉，而黑确实是一种感觉。
　　黑色
　　象征权威、高雅、低调、创意；
　　也意味着执着、冷漠、防御。
　　黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱，当你需要极度权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时，例如高级主管的日常穿著、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、“设计”有关的工作时，可以穿黑色。
　　灰色
　　象征诚恳、沉稳、考究。
　　铁灰、炭灰、暗灰，在无形中散发出智能、成功、强烈权威等强烈讯息；
　　中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静。
　　当灰色服饰质感不佳时，整个人看起来会黯淡无光、没精神，甚至造成邋遢、不干净的错觉。
　　灰色在权威中带着精确，特别受金融业人士喜爱；
　　当你需要表现智能、成功、权威、诚恳、认真、 沉稳等场合时，可穿著灰色衣服现身。
　　白色
　　象征纯洁、神圣、善良、信任与开放；
　　但身上白色面积太大，会给人疏离、梦幻的感觉。
　　当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣，像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。
　　海军蓝（深蓝色）
　　象征权威、保守、中规中矩与务实。
　　穿著海军蓝时，配色的技巧如果没有拿捏好，会给人呆板、没创意、缺乏趣味的印象。海军蓝适合强调一板一眼具执行力的专业人士。
　　希望别人认真听你说话、表现专业权威时，不妨也穿深蓝色单品，例如：参加商务会议、记者会、提案演示文稿、到企业文化较保守的公司面试、或讲演严肃或传统主题时。
　　褐色、棕色、咖啡色系
　　典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象，给人情绪稳定、容易相处的感觉。
　　没有搭配好的话，会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。
　　当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰，例如：
　　参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。当不想招摇或引人注目时褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。
　　红色
　　红色象征热情、性感、权威、自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。
　　不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理压力，
　　因此与人谈判或协商时则不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避免穿红色。
　　当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候，可以让红色单品助你一臂之力。
　　粉红色
　　粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁。
　　比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情，比起粉红色的浪漫，桃红色是更为洒脱、大方的色彩。
　　在需要权威的场合，不宜穿大面积的粉红色，并且需要与其它较具权威感的色彩做搭配。
　　而桃红色的艳丽则很容易把人淹没，也不宜大面积使用。
　　当你要和女性谈公事、提案，或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时，粉红色都是很好的选择。
　　橙色
　　橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉；
　　介于橙色和粉红色之间的粉橘色，则是浪漫中带着成熟的色彩，让人感到安适、放心。
　　但若是搭配不当会显俗气。
　　橙色是从事社会服务工作时，特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。
　　黄色
　　黄色是明度极高的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果，所以雨具、雨衣多半是黄色。 艳黄色象征信心、聪明、希望；
　　淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。
　　提醒你，艳黄色有不稳定、招摇，甚至挑衅的味道，不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿著。
　　黄色适合在任何快乐的场合穿著，譬如生日会、同学会；也适合在希望引起人注意时穿著。
　　绿色
　　绿色给人无限的安全感受，在人际关系的协调上可扮演重要的角色。
　　绿色象征自由和平、新鲜舒适；
　　黄绿色给人清新、有活力、快乐的感受；
　　明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。
　　绿色的负面意义，暗示了隐藏、被动，不小心就会穿出没有创意、出世的感觉，在团体中容易失去参与感，所以在搭配上需要其它色彩来调和。
　　绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色，也很适合做心灵沉潜时穿著。
　　蓝色
　　蓝色是灵性知性兼具的色彩，在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。
　　明亮的天空蓝，象征希望、理想、独立；
　　暗沉的蓝，意味着诚实、信赖与权威。
　　正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能；淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。
　　蓝色在美术设计上，是应用度最广的颜色；
　　在穿著上，同样也是最没有禁忌的颜色，只要是适合你“皮肤色彩属性”的蓝色，并且搭配得宜，都可以放心穿著。
　　想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色。
　　紫色
　　紫色是优雅、浪漫，并且具有哲学家气质的颜色。
　　紫色的光波最短，在自然界中较少见到，所以被引申为象征高贵的色彩。
　　淡紫色的浪漫，不同于粉红小女孩式的，而是像隔着一层薄纱，带有高贵、神秘、高不可攀的感觉；
　　而深紫色、艳紫色则是魅力十足、有点狂野又难以探测的华丽浪漫。
　　若时、地、人不对，穿著紫色可能会造成高傲、矫揉造作、轻佻的错觉。
　　当你想要与众不同，或想要表现浪漫中带着神秘感的时候可以穿紫色服饰。

穿衣颜色看性格可以联系到怎样的社会心理学原理

绿色的负面意义,暗示了隐藏、被动,不小心就会穿出没有创意、出世的感觉,在团体中容易失去参与感,所以在搭配上需要其它色彩来调和。 绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色,也很适合做心灵沉潜时穿著。 蓝色 蓝色是灵性知性兼具的色彩,在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。 明亮的天空...

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在心理学上,各种颜色代表什么意义或心情?特别是白色。

红色象征热情、性感、威望、自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理压力，因此与人谈判或协商时则不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避免穿红色。五、粉红色 粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化...