求助，辞职公司让我赔偿服装损耗费，合法吗？加班没加班费
求助，辞职公司让我赔偿服装损耗费，合法吗？加班没加班费
我来答
求助，辞职公司让我赔偿服装损耗费，合法吗？加班没加班费
- 1、试用期可以随时走人，不用跟公司提前递交辞职信，但起码口头上应该说一下；
2、劳动合同法有规定，凡属于公司基本业务范围内的培训，由公司提供，像工作服、岗前培训的相关费用等，而且不允许公司向职工收取押金、身份证之类的；
3、加班费劳动合同法也有相关规定，就看公司执行的严格不，像这块就我所知，一般公司都不怎么执行，特别是国有企业；
4、如果你要申请仲裁，你这些都是正当理由，都是可以要的回来的，仲裁处理不了么，就到法院去起诉
- 哥们,现在这个社会不公平的地方到处都是,你提到的几个都是不公平和不合法的,可是你是弱势群体,你很难去维权,政府人员宁愿闲着没事做也不愿意去管的,要不你尝试去劳动仲裁把,兴许这个最能有效,不过也许你会吃闭门羹,社会就是这样!
- 不合理，那是工作服，单位需要统一服装所致，不应该由员工支付。
如果对方不给回钱，可申请劳动仲裁。
- 法律规定如果用人单位出资对劳动者进行就业培训是可以要求劳动者进行相应赔偿的，而且这中赔偿是因劳动者原因而导致劳动合同终止的才行。
象你这种情况公司的要求不合法。
要钱无非协商与仲裁，协商不成只能仲裁。劳动仲裁不收费。
- 劳动合同制工人辞职，需单位批准，如果单位不同意你辞职，合同又没有到期，你执意离开需赔偿单位损失，如培训费，服装费等。
真想走应该提前一个月以书面的形式告知单位，一个月后再走你就没有责任了。
- 你说的不是太清晰。内容方面。