离职需要缴纳服装费用，该怎么维权？谢谢大家！

1、个人认为，离职扣取服装费，是一种变相让劳动者承担违约责任的方法。劳动合同法第二十五条规定，除了专业技术培训和竞业禁止情形外，不得约定由劳动者承担违约金。
2、如果该服装属于劳防用品，依据劳动法的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，而不能将此责任转嫁给劳动者。
3、如果该服装不属于劳防用品（如西装），仅仅是为了公司的整体形象而为，那么用人单位也不能强行要求劳动者承担全部或者部分费用。

你衣服是名牌的吗那么贵.我在以前公司也是这样的.但是我离职也交了服装费.我们是做满一年时间就不用交了.你跟他们签了合同没有.要是有的话你就美办法了.你们签的是正规合同吗？

相应有法律约定，可咨询、查询劳动部门。很方便。

我们公司也是这个规定。

找不到人是没用的

劳动法规定：不得以任何理由收取劳动者的押金。
纵横法律网 李梅胜律师

辞职,老板要扣我700块钱工作服的钱。该怎么办?

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

离职需要缴纳服装费用,该怎么维权?谢谢大家!

1、个人认为，离职扣取服装费，是一种变相让劳动者承担违约责任的方法。劳动合同法第二十五条规定，除了专业技术培训和竞业禁止情形外，不得约定由劳动者承担违约金。2、如果该服装属于劳防用品，依据劳动法的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，而不能将此...

离职后需要交工装费吗?

不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求...

关注:有关就业辞职后相关维权的3个法律问题

1、劳动合同法规定，用工单位必须为职工缴纳养老保险，如不缴纳是一种违法行为。你在那个单位工作，那个单位就应该给你交纳。不缴纳就去劳动部门或法院投诉。2、对于你在B区工作的一年，不知是指的什么样的分红？是入股分红还是奖金。如果奖金就应该给你。如果是入股那就按公司法另论。3、手机是一种消...

我已经离职近3年,原公司要因为财务问题起诉我吗,我该怎么办?

1、一般诉讼时效是2年，过期是不受法律保护的。也就是说，你的案例已经过了2年时间，他可以起诉你，法院也会受理，但法律上不保护他的权益。2、通过这件事情，你也要接受教训，以后办理资金收付，一定要开具收据，将剩余的资金付给任何人，包括老板，都要留个一式多份的字据，以免有些人不认账。...