服装厂上班20多天辞职组长说还要做1个月才能拿到20多天的工资？

这种是不合理的。当然。每个公司的管理规定是有差异的，有区别的。我这个公司的要求。辞职必须在。一个月的钱骑车辞工，然后才能。批准的话，这个时候。组长组长说的是对的。但是你辞工之后。上班20天的工资要算同时。后面做了一个月的工资也要算的。

我在服装厂上班去的时候老板说压一个月工资,年底结清我就做了,做了20几天了听

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗?

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

在一家制衣厂做了两个月了,不想做了,工资太低,想辞工,组长说辞工要三个月以后才有工资拿,怎么办啊?

有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

我上班20多天了。不做了,老板说我没做满一个月不发工资。这合法吗?

据你所述，老板的行为不合理的。应当结清所欠你的工资。根据劳动合同的规定，劳动者按劳动合同法规定辞职的，用人单位应当结清所欠员工的工资。结合你所说的，不管是中间人说还是你说辞职都一样的。还说好“周一她上班我退场”，这就说明老板已经同意你的辞职。至于没有人去，是老板的原因，已经与你...

工作时间太长不想做了,必须辞工才 能拿工资怎么办还要多做1个月。

辞职无需批准，但要提前通知。试用期提前3天，试用期后提前30天书面通知单位，到时可以离职；并在办结后3天内支付工资。如果单位不发工资，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...