服装公司岗位责任说明及绩效考核标准

我是服装厂的,请问各个岗位的职责和绩效考核标准及方案

生产工：它的职责是按质按量完成具体生产环节的工作任务。质检：它的职责是完成服装质量检测工作。如果你们自己还有设计师队伍，那么还有设计师岗位。具体的考核方案，则每个企业都不一样。请注意，部门考核方案不是根据“一般的”岗位职责得出的，而是根据你具体生产实践中，当前阶段（1年内）所面临的重要...

你好关于服装公司的绩效考核方案

1.1、以月为单位，时间必须体现一致性，即每月1—5号考核上一个月绩效。1.2、必须做到客观、公正、公平、公开反映员工的实际工作情况，避免偏见，认人为亲等不良作风。2、考核范围：本公司所有月薪员工。3、考核要素及责任：3.1、目标计划应达成的关键业绩指标必须明确并有据可查。3.2、各项规章制度...

服装公司所有部门管理制度和职责是什么,以及怎么做绩效考核

↓ （市场部）主要负责市场的开发、维护，收集市场需求，反馈给设计部门。（行政部）负责公司内部管理 （设计部）负责产品的研发、设计。（财务部）负责公司一切的财务事物的处理 （后勤部）主要负责已经生产出的产品的存放、调拨、配送等方面。（生产部）负责生产。

服装公司岗位职责(推荐3篇)

1. 根据公司战略规划，组织编制年度预算。2. 监控预算执行，定期汇报给总经理。3. 制定年度综合计划与控制指标。4. 建立并控制财务管理体系，负责日常管理、预算、会计核算、资金运作。5. 主导财务报表与预算编制，为决策提供财务分析。6. 拟定成本控制方案，监控成本。7. 制定内部核算办法，分部门核算经...

服装生产厂长的工作内容和岗位职责

岗位职责1. 在总经理的领导下，他们协助制定长远的战略规划，确保年度经营目标的顺利实现。他们负责规划生产任务，调度资源，确保生产计划的高效执行。2. 他们要建立健全生产体系，规范日常操作，把控生产成本，制定并优化库存策略，降低生产成本，提高生产效率。3. 从原料质量到生产过程，他们要严格监控，...