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服装店怎样给营业员开工资

服装店怎样给营业员开工资 我来答
服装店怎样给营业员开工资
服装店给营业员开工资有两种形式,一种是月薪制,一种是日薪制。
月薪制一般适用于正式员工,时间一般都比较长;日薪制适用于临时员工,也就是临时促销员等。
服装店给月薪制的营业员开工资一般是按照底薪+提成+奖金的形式,每一个月的某一天给员工结算工资;
服装店给日薪制的营业员开工资,就是按照天来计算,每天支付多少数额的工资,当然表现好的也会有些奖金,当天结算或是每周结算工资。
根据本题描述,可以采取低底薪+高提成,鼓励员工提高业绩额度,比如底薪1000元降低到600元每个月,提点提高到5%,并且当月完成业绩30000元的时候,奖励200元红包等。
我是吉林省的,我们这边是底薪900+1.7提(100元-200元的商品提3元,200-300提5,以此类推),销售第一名奖金50元,连带销售资金50元,每月完成指定任务店长奖300,店员奖100.完不成也不罚
某款服装剩一件的额外单提5元
服装店怎样给营业员开工资
服装店给日薪制的营业员开工资,就是按照天来计算,每天支付多少数额的工资,当然表现好的也会有些奖金,当天结算或是每周结算工资。根据本题描述,可以采取低底薪+高提成,鼓励员工提高业绩额度,比如底薪1000元降低到600元每个月,提点提高到5%,并且当月完成业绩30000元的时候,奖励200元红包等。
服装店怎样给营业员开工资
你可以根据你当地的 其他店的底薪来发工资 然后为了提高营业员的积极性 给他适当的提成. 这个你就根据你那边的实际情况定了.
服装店服务员工资如何计算,如何管理?
1,员工人数,看你的业绩而员工人数,看你的业绩而定,就用底薪+满勤+抽成。2,一般抽成市场上1%-5%都有,具体因你的实际情况而定。比如,我们这边市场底薪在1100-1500,满勤100-200,抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定,先三个,如果工作忙不过来,可以再招。管理方...
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我在镇上开了个小专卖店,地方不在,就用了一个营业员,我给底薪800元,如每月的销售额超过5000元,每超过部分将有3%的提成,这样最起码能保证她最底能拿800/月,其它的就看她自己的努力程度了。
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