公司收员工服装押金，公司会受到处罚吗？

收服装押金是不合理的，违法的。

　用人单位向求职者收取费用、扣压物品后，求职者应向用人单位索要收费发票（盖有财务公章）、物品凭据，并及时向所在区、县劳动保障行政部门投诉举报。

应该会的。。感觉这样不合法吧。。从来没这样过

应该不会吧，押金罢了应该会归还的吧。

收员工工作服押金是合法的吗

法律分析：收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为，按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。用人单位违反本法规定，以担...

我今天去办理入职手续的时候,公司叫我签了一份劳动合同书并收了380元

1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部...

单位收取服装押金

对于用人单位收取劳动者服装押金的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

入职收取押金合法吗

如发生上述行为，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。因此律师建议，当员工入职时，用人单位务必不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等，上述费用在发生劳动争议时极易被认定为保证金。也不能扣押员工部分工资作为担保。同时，不能要求劳动...

兼职以服装为由收押金是否违法

用人单位违反本法规定，要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者...