为什么到服装厂上班的人越来越少呢？

我之前在学校学的是服装设计，可是没学完，觉得学校是浪费时间，然后也走上了服装制作的路，那时年少，就天天苦干着，还是记件的，真的很累，那时就想着能自己干什么才好，越是苦的时候越能激励自己干些别的吧，人家都说经历是一笔财富，这个经历就让我知道了只要不干服装，别的苦都算不了什么的

企业规模少（竞争）：服装业因为资金和技术要求准入门槛低，造成行业大量人员加入，而且行业之间出现产品抄袭、互挖人才、价格战等恶性竞争，其中上规模企业的较少，90%以上企业从作坊式到几十个人100多人不等，企业与企业之间恶性竞争和准入门槛低的直接结果，难以形成垄断性和聚合效应。

劳动密集型产业（劳工）：服装企业是一个以裁剪、缝制、包装为主要技术岗位的劳动力密集型产业，而培养一个熟练工人需要1-3年的培养期，而熟练工人资源成为各企业之间的恶性竞争的源头，脱离市场规律的用工成本企业利润进一步降低。还频繁出现“用工荒”等情况。

生产订单款多量少（订单）:在刚性需求市场的阶段，企业以做库存为发展方式，大批量、大订单、少款、生产周期3-6个月，对服装企业来说，迎来一个发展春天，近几年，服装企业无论是品牌商还是渠道商，对于库存的的积压风险越来越敏感，通过多款少量的快速铺货，对订单提出款多量少，交期短的新要求，7-15天交货已经成为常态。这对适应了大订单、长交期的传统服装企业来说，是一个新挑战和新机遇。

生产成本过高（成本比例）：近几年，随着各项成本不断上升，特别是人工成本，连续每年10%以上的增长，给企业带来很大生存压力。而做为劳动密集型产业，对人工成本是非常的敏感。很多服装企业基本以前是接回来的订单刚好付工人工资的零利润。有些订单还要亏钱接回来养工人，一年中只有2-3个月旺季正常生产和产生盈利。

以前有了外贸支持 第二现在中国的经济也在放缓 第三工厂环境一般不理想 第四 老板剥削厉害

以前，服装厂之所以火，是因为有外贸支撑，做出的衣服卖的出去
现在....没落了....
所以就更对人的能力要求了

现在每个人追求不同！

南方服装厂和电子厂的工资越来越高,为什么没有人去?

因为在厂子里面接触到的人员比较少，也学不到什么东西，就只能学习技术，整天以工作为主，会让年轻人产生厌烦的心理。在南方地区大多数的服装厂，在招聘人才的时候都会直接去到人才市场里面进行抢人，只要会踩电机都会受到老板们的追捧。甚至向员工提出了高薪资，但即使是高薪资，还依旧很难吸引年轻人去工...

服装厂该如何改行?

工人难请，主要原因就是服装工人的待遇偏低导致的，几乎没有那个行业能有服装工人的工作时间长，时间太长也是直接导致85以后的年轻人很少再去从事这个行业。但也不能由此就能说明服装加工就没有前景可言，这都是一个市场游戏，当供大于需的时候，那么需的一方自然就占优势，反之，同样的道理。就单从服装...

为什么现在进厂的女生很少

大部分工厂里的工作很辛苦，女孩子怕吃苦，所以不会选择在工厂里工作。

日薪六百!广州鹭江难寻缝纫工人,缝纫工面临的断层现象有多严重?

缝纫行业的年轻人越来越少，预计在几年之内，这一行业将面临严重的劳动力断层问题。尽管现在有很多机器可以代替人工进行缝纫工作，但在当前的技术条件下，还有很多机器无法完成的人工操作。因此，许多人将工厂招工难的原因归咎于当代年轻人害怕吃苦耐劳。然而，这种观点似乎是对年轻人的一种成见。他们认为现在...

明明进工厂可以挣五千,为什么很多人却不愿意去?

（3）每月休息太少了，而且一加班，还不让休息，就算一个月没有休息，也不算在工资内，（休息可以，但是不休息也不按天加钱）（4）计件工资，干到一定数量的成品以后，【完不成基础数量的成品还要扣钱】再干出来多的成品，才计算提成，而且成品基础数量可观，提成却不可观（这就导致了工人要大量的...