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服装公司中技术科长具体工作是什么?

服装公司中技术科长具体工作是什么? 我来答
服装公司中技术科长具体工作是什么?
我总结了以下几方面,希望对你有所帮助,另外,我还有其它服装相关岗位的职责,例如:服装仓库管理、服装企业生产科、服装业务部门工作流程等。

(1)技术资料管理主要有订单资料、样衣、工艺单、样板、排料图、产品标准工序等与大货生产相关的技术资料,其中工艺单、样板、排料图的电子文件也要进行管理。样衣及技术资料的出借归还要有记录。
(2)技术科收到业务部发过来的打样通知单和客户资料后,先进行打样单登记,根据款式图、客户样衣、客供资料填写打样面辅料需货单(包括可代用的面辅料),如果仓库中没有现存的打样用面辅料,则开样衣打样面辅料缺货单,通知供销科在限定时间内采购完成。
(3)面辅料准备齐全后,技术科计划员安排打样工作计划,包括制板、裁剪到打样车间的人员、完成日期进行安排,确保按计划完成打样交期。样衣完成后及时交给业务员寄给客户确认。并记录本次打样面辅料的实际耗用数量。
(4)技术科收到业务部发过来的大货生产订单后,计划员要制定技术准备计划,技术准备计划内容包括批板样确认结果、面料单耗完成时间、辅料单耗完成时间、样板完成时间、工艺完成时间、排料图完成时间、工序工分表完成时间。由面料计划员编制大货计划用料单、工艺制单员编制辅料购置清单,打板工按确认样做样板,并编制样板制单,由电脑操作员把样片通过数字化仪转换成电脑打板的衣片,要确保所有样片在电脑中都已有数据,通过放码获取所有尺码的衣片,并与裁剪车间一起制定套排方案,保证排料结果最省料、裁剪效率最高。排料图经技术科长审核后,在绘图仪上输出唛架图交给裁剪车间安排裁剪。
(5)工艺员编制工艺单,工艺单经审核后通知各生产车间的收发员来签名后领取。如工艺单要修改,要确保所有的工艺单都修改,对修改过的工艺单要有记录。
(6)工艺员还要编制款式的工序工分表。工艺员对每道工序的划分要合理,对每一道各序的工分计算要准确、公平、全面地反映操作工的作业时间。如因考虑欠周,工分与实际操作工时不符时,应及时予以修正。
(7)打样使用面辅料的规则:有客户提供原辅料的使用客供品,有客户特殊要求(原辅料制作工艺、花色或材料上)的依据客户的要求处理,其他的必须优先考虑已核销成本的原辅料,已核销成本的原辅料不能满足要求的则可以使用大货库存的原辅料。
(8)基于对评价客户的需要(从样衣角度):上ERP后中增加了对客户打样的历史记录分析。分析某客户在某段时间内的样衣制作总成本,下单情况,样衣技术难度,客户档次评价等等。也可以横向比较不同客户样衣制作的差异,从而为业务员或决策层提供客户打样方面的信息.
制版排板核料、生产排程、生产线的技术支持,不同的公司,要做的事情也不一样。
肯定与技术有想当大的关系,如果你水平可以,你就不用担心了
不同服装公司---有不同的分类,职责.
总的来说要有超高服装设计技术,有决策能力.
哎,很烦的
就是对生产线的技术支持,
还要负表生产排程,
你得要有很强的公关能力才行
这是一个迷,你要亲自去公司了解,人家会对你有好印象的哦@@
服装公司中技术科长具体工作是什么?
(1)技术资料管理主要有订单资料、样衣、工艺单、样板、排料图、产品标准工序等与大货生产相关的技术资料,其中工艺单、样板、排料图的电子文件也要进行管理。样衣及技术资料的出借归还要有记录。(2)技术科收到业务部发过来的打样通知单和客户资料后,先进行打样单登记,根据款式图、客户样衣、客供资料填...
我是一个服装厂技术科管理.想找一个技术科管理制度。
五、负责服装产品的技术改进和日常生产过程中技术服务工作。 六、负责对车间执行工艺的检查指导和改进。 七、参与各项技术评审工作。 八、有权对不符合要求的技术文件拒绝签字。 九、对所主管的产品因技术工作失误,发生重大质量问题处理不当,或对重大技术工作失误问题不及时请示,不及时反映情况,使工作和生产造成损失负责。
服装公司架构,到底是部长科长称谓合适,还是总监-经理称谓合适?
要看情况,有外企工作或者留学经历的最好使用国外的叫法,因为习惯了!国内本土的叫法就就是部长跟科长。但是很多人不知道国内本土叫法,现在更多是欧美的总监叫法。日韩台企业同样不一样。这个很复杂。我简单补充一下。职员、主任、代理/副课长/课长、次长/部长/本部长、常务、专务、社长/会长。职员主任...
服装厂的工作情况
如果有技术在身,可以做质检,学习打版,都是不错的选择。也有可能在技术上精细可以去办房做办就相对轻松些而且报酬也会较高些。如果做熟了,领导能力也不错的话,做组长,主管是非常不错的了。
我们公司是服装公司,请问厂长的岗位职责是什么啊?
1. 负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。2. 负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。3. 负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。4. 负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。5. 负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确...
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