如果你做为一个连锁服装店的片区总经理。有以下几个问题。

培训 一个想法的实施必须要有统一的认识和共识。培训比强制好用的多

找个助理做

去服装店应聘

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:“你的座右铭是什么?” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性...

为什么有很多女人甘心情愿的当小三?

1、为钱 2、为了事业 3、为了爱情 其实最为原配所痛恨的应该就是第三种了吧，因为她们是真的爱上这个男人了，不是为了金钱，不是为了事业，纯纯粹粹的为了爱情。这种小三，如若不是心灰意冷的话应该很难离开这个男人，但其实最后能小三上位的真的没有几个，这样的道理每个姑娘都明白，但大多时候真...

连锁经营管理专业就业前景咋样?

连锁经营专业是新兴专业,目前该专业人才缺口达60万.要想成为合格的连锁经营管理人才,必须具备众多综合技能.如果能够拿到连锁经营管理师资格证,未来发展还是很有前途的.如果你是刚刚毕业的学生,就不要好高骛远,不防先从基层做起,如果在1年内还没有晋升,那只能说明你的专业技能还是欠缺.总之,我认为连锁经...

服装店的管理制度!!!

二﹑确定管理制度的内容 完善的人力资源管理制度应包括以下内容: 1、人力资源管理的工作制度。

销售心理学:“首因效应”开个好头就成功了一半

穿着得体也会使你对自己的感觉有所不同。穿上一件刚送洗过的笔挺衬 衫或是早上再多花点心思化妆一下,都会使你增加自信。当你自我感觉良好时, 客户就会察觉到,并且向你购买也会感觉很好。 B. 穿的要像个销售员的样子 假如你驻足于纽约的 Barney’s——全世界最大的男装店,你可能会遇见该 店总经理——...