我在服装厂里上班，下楼梯把腿摔了厂里应该负责吗？？

你好：
根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
看能不能认定为工伤，若不是工伤厂理不用承担责任。谢谢！！！

上下班都算工伤，劳动法明确规定的，但是你得证明你是去上班的路上

我在服装厂里上班,下楼梯把腿摔了厂里应该负责吗??

看能不能认定为工伤，若不是工伤厂理不用承担责任。谢谢！！！

我妈妈今年54岁,在一家服装厂工作,晚上下班回家途中被电瓶车撞断了腿,这是工伤吗?

我来回答一下吧。没有劳动合同，不能否认劳动雇佣关系的事实，但是这个方面你必须要详细举证，来证明确系存在劳动雇佣关系。没有缴纳工伤保险，这个你不许担心，因为《工伤保险条例》中明确规定，生产型企业必须为其员工购买或协议添置工伤保险。所以这个你只需要到劳动仲裁局去申诉一下，会有人帮你解决的。

我在当地各人服装厂上班,使充绒机把一个工友的左手打骨折了,我己经花了五千多?

如果你是在上班的过程重伤的，那服装厂的老板肯定需要赔偿医药费和误工费的。

我是服装厂的工人,放暑假了我就把她接到长里来玩不小心被门倒下来弄断了中指和4指,我小孩5岁了。

你要承担主要责任，单位承担次要责任。

在一家服装厂做裁剪工,因工作失误造成厂里损失20000多元.老板要我全额赔尝.请问合理吗

如果要赔偿损失，首先需要单位证明损失的数额。全部赔偿一般不合理，一般是按比例，但是比例数额没有准确确定的方法。如果要赔偿，单位可以从你工资中予以扣除，但是每月扣除比例不能超过你当月工资的20%。并且扣除后的工资不能低于当地最低工资标准。