我在服装厂工作四年多，现在老板要解除合约，但是没签过合同我该怎么办

单位解雇按工作年限支付补偿金，但是按劳动合同法第39条解雇没补偿金
最好收集一些能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡之类。免得和单位有劳动纠纷时无法证明劳动关系

《劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

找出之间给你开工资以及其他相关证明就可以维权了，找劳动仲裁部门吧

我在胜浦服装厂上班 和老板没有签订劳动合同 老板把我辞退了说好是100块一天却到结工资时给80块 求助

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...

我在一家服装厂上班5年没有签劳动合同,没给我交社保,我提出叫老板给我交社保,他就辞退我,该怎样维权?

出现这种情况的话，收集好证据去劳动局申请维权的。社保卡办理具体如下：一、办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍...

服装厂上班,没签劳动合同,我自动离职,不给工资怎么办?

自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽...

我在一家私人企业打工四年,老板也没和我签定㔹议,请问他就可以无姑开除我吗?

从法律上来说他是不可以无故扣除你的。但是你们之间没有签订劳动合同，所以你的合法权益就很难得到保障的。

我在一家服装厂工作了三年,该服装厂未跟我签署劳动合同,未给员工保险,服装拆迁搬走了怎么赔偿员工

【1】根据《劳动合同法》第82条规定，你没有签订劳动合同，你可以再得到11个月的工资补偿。【2】根据《劳动合同法》第38条，46条，47条，87条规定，你工作三年，单位单方面不让你们工作，必须给你补偿6个月的工资。【3】一共给你补偿17个月的工资。【4】单位搬迁了，如果不给你补偿，你可以申请...