辞职了，单位要我们索赔服装费，是不是违法的？

服装费是公司定制的，有两种，一种就是由公司免费给予，另外的就是要自己掏钱买了，法律上没有明显的规定，所以说这是一个很大的漏洞，一般你进入公司要是免费的话就不用交钱了，要是交钱的话是不会给你的。另外的就是说你的服装费是以押金的形式还是别的形式，要是押金的话是能退的，要是不是以押金的名义的话那你就带回家吧

公司出的文件出规定了工作服劳动者需要支付费用时，不论是否出于认同，个人签字后，劳动监察部门均视为个人与公司之间达成协议，就不怎么管了。有时觉得劳动部门也有无奈的地方，或者觉得没有帮助到劳动者。这样下去，公司的行为就越来越大胆了，公司出的规定会有与法律对抗的事件发生了。
我也觉得这不合法，但这就是现实，劳动者在劳动过程中仍处于弱势地位。劳动者在劳动过程中，经常会被用人单位要求签订一些不平等的协议，劳动者为了不丢掉工作机会，多数情况下无奈的签字。
我在办离职时，就有个协议，说不得追究公司的什么责任，否则罚款五万元。我工作一年工资还不到五万呢，这简直是赤裸裸的威胁。这就是现状，一些单位越来越变本加厉了！

　　辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

扣服装费有的单位有，也有的要求交回工作服。他不扣你的工资就可以了！别奢望太高了。你自己是没有地方说理的。就是有也能磨光你的耐心。

不好说啊，人家给你结算啊这么点钱就是违法你也不会走法律的

我辞职单位要收服装费如何处理???

辞职单位要收服装费是违法的，员工被收取服装费的，可以向劳动行政部门举报。【法律依据】《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，...

辞职了工作服扣钱违法吗

辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律规定用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。合同解除中...

在一个公司上班,没有做满一年就辞职,公司要求扣服装费:300元。国家有这样的规定吗?这样合法吗?

用人单位要求克扣其服装费300元是不合理的，也是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取...

离职扣除员工服装折旧费合理吗,劳动合同解除的规定是怎样的?

按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。孙华坤律师解析：劳动合同解除的相关要求规定：1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...

辞职了公司要扣工作服钱合法吗

亲~您好。员工离职扣工作服钱不合法，工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。