员工离职时公司扣除服装费合法吗？

属于违法行为，可向劳动监察大队进行举报。

你觉得呢？不到一个月的时间就辞职，人家的工装不花钱，大风刮来的？都像你这样，公司不倒闭才怪！人家花钱做的服装，你凭什么拿走，你不穿，别人捡你的剩捞吗？给你二手服装你干吗？

当然不合法，您可以向劳动监察举报。

你好，我在本公司离职服装费。不给退钱这样合法吗？有这样的规定吗？

离职公司工作服扣钱违法吗

依照现行法律法规，企业如在员工离职过程中扣留其工作服装款，属违法行为。理由在于，工作装作为员工从事本职岗位的基本工作条件，其相应款项应由公司承担。参照《中华人民共和国劳动合同法》所述，用人单位有责任保障员工享有必要的劳动条件；并且不得以此为由，向员工索要任何形式的押金或手续费。若工作装是...

员工离职扣工衣费违法吗

在正常情况下，员工离职是不能以克扣工资或服装费用等形式向员工索取补偿的。依据我国相关劳动法规，用人单位有义务保障劳动者基本工作环境，其中涉及到工服的购置问题。若出现以下两种合法情况，可以扣押服装费用：首先，在劳动者入职工厂前，已被告知需自行承担工服费用，且劳动者表示同意；其次，由于劳动者自...

干不满一年离职要扣取服装费

法律分析：用人单位要求克扣其服装费是不合理的，也是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

员工离职工作服扣款违法吗

如果工作装被定义为企业提供的劳动必须品，而且在员工初始就业阶段并未明确要求离职后扣留工作服装费，那么此时扣留费用或构成违规行为。因为从经济角度来看，这应当属于企业理应付出的运行成本。然而，假如企业在员工受雇之初就已经与员工协商并达成一致，记录明确了工作服装的费用负担问题，例如规定只要工作服装...

离职扣工装费合法吗

离职时被扣工装费是否合法？答案是否定的。这是公司内部自己制定的规则，员工在应聘时无需支付任何费用。根据法律规定，用人单位招聘劳动者时，不得扣押劳动者的身份证等证件，亦不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。公司依据内部规定收取工装费用，这一做法实际上违反了法律规定。如遇此...