员工离职时公司扣除服装费合法吗？

属于违法行为，可向劳动监察大队进行举报。

你觉得呢？不到一个月的时间就辞职，人家的工装不花钱，大风刮来的？都像你这样，公司不倒闭才怪！人家花钱做的服装，你凭什么拿走，你不穿，别人捡你的剩捞吗？给你二手服装你干吗？

当然不合法，您可以向劳动监察举报。

你好，我在本公司离职服装费。不给退钱这样合法吗？有这样的规定吗？

公司买的工装离职的时候要扣除

法律分析：没有规定，劳动法规定公司不得以任何名义向劳动者收取费用 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上述说明，用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向...

员工离职扣工衣费违法吗

在正常情况下，员工离职是不能以克扣工资或服装费用等形式向员工索取补偿的。依据我国相关劳动法规，用人单位有义务保障劳动者基本工作环境，其中涉及到工服的购置问题。若出现以下两种合法情况，可以扣押服装费用：首先，在劳动者入职工厂前，已被告知需自行承担工服费用，且劳动者表示同意；其次，由于劳动者自...

员工离职扣除工装钱合法吗

法律分析：不合法的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规...

辞职服装扣费违法吗

扣工作服费不合法。如果所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服，则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件，提供工作服就是公司的义务，公司应当无偿提供。法律依据：《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...

员工离职工作服扣钱合法吗?

员工离职扣工作服钱不合法，工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同...