服装厂可以招为满十八周岁的上班吗
服装厂可以招为满十八周岁的上班吗
- 根据《劳动法》第一章总则第四条“劳动合同法所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。”规定,只要年龄过16周岁就可以了。
- 服装厂可以招未满十八周岁但是年满16周岁的公民。
根据劳动法规定,单位不可以招聘未满16周岁的公民的,若公民年满16周岁但是未满18周岁情况也是可以参与单位就职的。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
- 可以是可以,但是要有认识的人,要明白,现在招童工是国家不允许的
- 可以啊 只要18以上都可以
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服装厂雇佣童工是属于违法的吗
- 服装厂雇佣童工是属于违法的,不管是企业还是组织或者是机关单位,只要用不满十六周岁的未成年都是犯法的。如果企业用的是已满十六周岁的但是不满十八周岁的未成年,不是属于犯法的行为。 一、服装厂雇佣童工是属于违法的吗 是属于违法的行为。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未...
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服装厂可以招为满十八周岁的上班吗
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哪些工作可以招未成年学徒
- 值得注意的是,一些电子工厂现在也在招聘16周岁以上的人,因为这些年轻人能够适应工厂的节奏。但需明确,不满16周岁的人是不能被招聘的,一旦被发现或有人举报,处罚非常严厉。我个人建议,在18岁之前,还是应该在学校里好好学习一些知识,这对未来有好处。否则,成年后找到理想工作将会更加困难。因此,...
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我妹才十五岁,他想去商场或者卖衣服的店里上班。你说会有人招她麽?
- 法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
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14岁去服装厂能干什么
- 中国法律规定14岁不能打工。中国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。人单位...