我刚开个间服装店，准备招聘人。请问一般都是招聘好看些的女孩的吗？

勤快活泼 的，当然外加好看的更好了。

人要有气质，形象好一点的就行。能说会道也很重要祝你好运

外表朴实一点更好，太漂亮会被认为心眼太多

招好看的，肯定对你的生意有好处！

要找有气质的 文明用语熟练 口才好的

会卖衣服就好：跟漂亮没关系：又不是在夜总会

厉害的

开服装店 怎样招聘服装店店员

招聘店员：1、过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。2、过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。该怎么样招聘员工?服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决...

服装店招聘信息怎么写?

要编写一份引人注目的服装店招聘启事，首先，明确岗位需求是关键。理想的候选人需对服装和饰品行业抱有热情，具备良好的形象和时尚感，无论是男性还是女性都可考虑。沟通能力是销售岗位的必备技能，出色的口头表达和较强的沟通技巧会是加分项，特别是对于有相关销售经验的求职者，我们优先考虑。身高方面，...

开服装店怎样招聘服装店店员

1. 身体素质：符合零售店形象和产品特点的健康、体型、身高、年龄和性别要求。2. 个性：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和耐心。3. 工作能力：包括教育水平、商品知识、零售服务技能和工作经历。优秀的员工是店铺的活力所在，他们能够为店铺...

开服装店有何最需要小心注意的地方

4、刚才说的是店和货，现在讲人，也就是营业员。前期呢，建议自己先守店，等后期稳定了再招聘店长。

个人开的服装品牌店,应该招几个营业员

只要干过这行的尖子，个人认为最少也要两个人吧！店长先就不需要了成了规模之后再说吧。时间也和旁边的店铺一样你们要统一啊，两班倒，早班9点到15点，晚班15点到21点吧！收银员还是你自己最好了，要是你比较忙那就再议喽！