有谁参加过绫致时装的面试？

我参加过常熟的，别的地区我不知道。就说常熟的吧，当时初试约早上9:30见，我到了以后等了14分钟没有人过来，好不容易有一个人结果不负责招聘，我又等了半小时，时间观念不敢恭维……也许当时是星期六的缘故吧，不过我认为守时的主管，更优秀。在会议室我看到他们的办公椅摆放很乱，衣服称也没有摆整齐，写字板有些许锈迹，地面貌似两个星期没有拖过，桌子上也有一点灰尘，没有人的办公桌文件摆放也凌乱，会议室门上还随便写了个便利贴贴在门上，上没按好像写的是让大家不要关总闸的意思，总之就是很有生活气息……可能是我个人有点洁癖，反正我认为即使是办事处也应该保持环境的整洁……我估计薪资待遇不怎么样，我写的期望薪资在业内算正常的标准，他们也许认为高了点。不过还是通知复试了，结果我去了以后他们的经理却出差了，日期都能安排错，真服了他们。当时他们人事经理说什么要看个人业绩，从基层做起，个人业绩的好坏关系到很多因素，在我不知道他们的货品质量如何、卖点多不多、铺货及不及时、店铺选址如何的时候，我还真不可能答应~~~虽然我有去他们常熟的店看过，不过他们的设计比较时尚，知性一点……适合的顾客的年龄群嘛最多就是18-35岁的，因为都是商场里面，没有大型的特卖活动，销量还真是不太好~正装嘛也没有适合宾馆、银行、电信、老师等需要穿正规职业装的款式，团购的可能性是不大……当然，人家走的也不是这样的路线，他们的服装也就适合一些有经济能力的都市白领、全职少妇、家庭条件好一点的学生吧~倒不够格说成是奢侈品，定价相对而言跟进商场的其他品牌差不多……没有发现几个优点。所以我心里也是不打算去的。（当然他们也不会打给我的啦，O(∩_∩)O哈哈~）回来后我在网上搜了搜他们公司的评价有点差。说真的，有些许无奈，还好跟我是没有什么关系啦╮(╯▽╰)╭所以我现在选择了管理更好的公司奋斗啦。做的很开心哦~对于你的问题，别人说他们的管理培训生其实就是廉价的劳动力，还是高文凭的~·····（你可以自己百度知道里看，不是我说的哦）我的建议是，除非你是刚毕业，需要锻炼锻炼，不然就不要考虑去了，发展前途不是很好的。可能有点凌乱，也不知道有没有错别字，希望你能看懂啦，就不检查了O(∩_∩)O哈哈~祝你早日找到好工作哦。

绫致时装，垃圾公司，拖工资，扣工服押金（我都没拿到工服），我没说一句假话，你们要进去的做好准备吧！！(公司的工资发放是下个月15号，也就是说11月的工资要等到12月15日才会发，如果遇到是周末，那就要再延期到下周一)。。
2012-12-13

绫致时装的一次面试!

到绫致时装的第一个面试是人事部面试，总体很顺利，但是最后她要我做一个简短的个人说明，我就想拿早上背的一段，很尴尬我忘记词了~可能她看出我很紧张，让我试探用英文介绍自己的工作经历，我一下子就找到感觉了，我很流利很自然地英文表述起来~她最后给我的评价是：”你的英文是可以的，只要你保持...

求西安绫致时装公司工作推荐!

初次面试是公共人力资源部,面试也通过了,第二次是部门主管。交谈期间感觉也不错,40分钟左右,跟我说实习期要下店2-... 投递过两次简历,第一次他们看了没联系我,第二次看了联系我了。初次面试是公共人力资源部,面试也通过了,第二次是部门主管。交谈期间感觉也不错,40分钟左右,跟我说实习期要下店2-3周,了解...

有谁做过或在做绫致时装的陈列师啊 待遇怎么样啊 有前途吗 谢谢啊!

待遇一般,开始会让你在店铺实习,打打杂.表现过的去的话会让你去试着调调店看.他们招陈列师基本可以算是没有学历和专业要求的,面试的时候看你相貌的占很大比重,如果你是男生那又会占点便宜.在绫致里是男人当宝,女人当草的 如果签了合同,升成正式的了,那你的工资就和你负责店铺业绩挂钩,这就要看...

今天去绫致时装公司去面试,要我做零售培训师给店面员工进行品牌培训,对这行不是很了解,不知道好不好

这个工作的内容主要是给店铺员工或者店长培训面料知识、销售技巧、还有公司新产品特性的、考核店铺培训覆盖率等。培训方式一般都是在店铺培训，比较大的重要的培训会安排在公司。这个职位要培训别人、考核别人所以本身要求很高，要会做ppt课件、语言表达能力强、沟通能力强、性格外向、当然记忆力要很好（不然记...

请问绫致时装公司管理培训生的面试内容有谁知道?

一面是集体面试，会有一个题目分组讨论，在此期间主要看你的团队协作能力，沟通能力等等，因为管培生的方向有管理、培训、陈列等方向，所以不一定你必须是小组长，组员也可以；二面是经理、助理和人事面试，问的问题也都是比较简单的问题，不要很紧张正常发挥就可以；三面就是你应聘方向的直属大领导，...