员工入职收取服装费合理吗

建议别去！绝大部分单位都是有试用期，都没试用就要交钱 ，根本说不通！

用人单位收取员工服装费合法吗?

在劳动法框架下，用人单位收取员工服装费是不被允许的。这一规定源自于《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，其中明确指出，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，包括服装费。收取服装费不仅违反了劳动法律法规，还会引发争议，影响劳动关系的和谐稳定。员工在入职时可能会被要求购买工作服，但这一...

工作服装费用由谁承担 工作服装费用在工资扣合理吗

在日常入职时，企业通常会要求员工支付一定费用，其中包括工作服装费用。虽然费用不高，且为工作所必需，但根据法律，此类费用不应由员工承担。因为员工穿着的工作服代表的是公司形象，为公司带来无形的经济效益，所以这笔费用应由公司承担。二、工作服装费用在工资中扣除是否合理 根据中华人民共和国劳动法及...

去KTV上班交了720元说是服装费和ic卡费这合法吗?

KTV自行规定收取服装费和IC卡费并不符合劳动法规。一般而言，KTV作为雇主，有责任提供必要的工作服装和IC卡，这是员工履行职责的基本条件。若工作服有使用年限，在员工辞职时收取折旧费是可以理解的，但刚入职就收取这些费用则缺乏合理性。这种做法不仅缺乏人性化，还可能被视为强制性收费，这显然是不合法的。

工作服装费用由谁承担 工作服装费用在工资扣合理吗

根据中华人民共和国劳动法及相关法规，用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第81条规定，雇主应当依法支付劳动者工资。工资应以货币形式支付，不得用物品或其他形式抵换。因此，用人单位不得从劳动者的工资中扣除服装费或其他费用。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第11条规...

用人单位收取服装费是否违法?

用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。单位收取服装费合理吗 二、用人单位克扣员工工资怎么办 劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动...