服装店销售提成怎么分？

问题补充：一般服装店分配销售人员每月多少的销售额吗？超出任务的部分才算但是是个人都会干．我建议还是给1000左右加提成，对销售人员有个激励，她卖

如果在商业区的话，而且是城市的核心地区，应该高一些．大约在1200左右吧，但是是个人都会干．我建议还是给1000左右加提成，对销售人员有个激励，她卖的多，自然你挣的也就越多！ 不是商业中心的就800吧，少800就不好啊，还有午餐等补助就好的，提成额度＝月销售金额 X 1.5％ ，你可以根据自己的想法进行试算后确定。以上回答希望对你有用。

如果不是早班预定买下的就算晚班的。两班走成交率也是决定业绩的重要途径，成交时间减少客单的流失。

服装店的销售提成是多少?

3个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。

服装店一般提成是2%、请问这个怎么算的、忘了怎么算了

1. 服装销售行业的提成通常是基于销售额来计算的，这一比例一般是2%。2. 以一个简单的例子来说明，如果销售额为10万元，那么提成为销售额的2%，即2000元。3. 提成制度旨在通过销售业绩来激励员工，提成可以是基于全额销售额或超出部分，其中全额提成是按销售额的固定比例计算，而超额提成则是在完成基本...

卖衣服提成是多少?

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外，指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标，如果年度销售总额达到或超过目标，店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度规...

服装店一般提成是2%、请问这个怎么算的、忘了怎么算了

在服装销售领域，提成通常以销售额为基础计算，这个比例通常为2%。打个简单的例子，如果你的销售额达到了10万元，那么你的提成计算方法就是10万元乘以2%，即2000元。提成制度是一种激励机制，员工通过销售业绩获取额外报酬，例如全额提成或超额提成，前者按销售额比例固定计算，后者则在完成基本任务后对超出...

卖衣服提成3个点很低吗

提成3个点很低。衣服销售的提成通常在5%至10%之间。提成3个点相当于3%，相对较低。这意味着销售员在每笔销售中只能获得商品总价值的3%作为提成。相比之下，提成较低可能会对销售员的激励产生一定的影响，降低他们的积极性和动力。