做服装设计总监具体的要求是什么？

要学的好，最重要的有一定的天赋；热爱这个行业；有毅力以及。。。一定的财力。
（服装设计又有两个侧重点：设计，工艺。最好是选择其中的一个为主，另一个为辅。）
建议学习：手绘图，CD，PS，painter,CAD.
设计类的对个人的综合修养也有一定的要求。注意力，感知力，想象力，思维灵活性，形象记忆力，等。对知识结构的要求也比较多。要了解每个历史时期各国家主要流行的款式风格特点，以及对它们的影响因素。。
要了解一定的语文（创意表达），数学（结构运算或统计），物理（服装的功能），化学（新面料），生理（裁剪），地理，历史，外语，美术，音乐。。。
与服装相关的学科：服装CAD，市场营销，服装美学，服装心理学，服装专业外语以及与之有关的其他艺术形式。
以上只是简单的一些概述。现在有很多服装设计的培训班，在那里也可以学到服装设计的一些初步知识。
没有画画基础也可以去学的呀,凡事开头难嘛,不过只要你有信心一定会成功的,我是学电脑的,我就是抱着这个信念去学的.相信你也可以的..加油!!

做服装设计总监具体的要求是能掌握市场趋势、准确把握市场需求。
1. 对服装流行风格有洞察力，对色彩以及面料流行有准确的判断力。 2. 对兴业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。

一、任职条件：
1．具有大学美术专业的专科以上学历。
2．具有五年以上从事艺术设计的实践实验。
3．能熟练运用艺术设计中的基本软件（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。
4．具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。
5．有一定的口头表达能力和文字功底，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授。
6．有很强的敬业精神和职业道德。
7．要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
二、岗位职责：
1．制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：
① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。
② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。
③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。
2．组织花型、款式及导购心理设计：
① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。
② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。
③ 拟定各产品设计与制作流程。
④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。
⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。
3．外部联系：
① 协调部门的内外关系。
② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。
③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4．负责设计部管理与制作部的协管。
① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。
② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。

做设计总监不仅仅是只会服装设计就够了,2企业管理(品牌管理),市场营销等方面的才华更重要!

做服装设计总监具体的要求是什么?

做服装设计总监具体的要求是能掌握市场趋势、准确把握市场需求。1. 对服装流行风格有洞察力，对色彩以及面料流行有准确的判断力。 2. 对兴业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。一、任职条件：1．具有大学美术专业的专科以上学历。2．具有五年以上从事艺术设计的实践实验。3．能熟练运用艺术设计中的...

你觉得《成为服装设计总监》首先应具备什么.....?

1熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力。可独立设计服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉；2熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉和时尚美感，精通色彩学和服装搭配知识；3、服装设计专业本科以上学历；4、五年以上品牌服装设计总监工作经验，通晓设计开发的全程管理；丰...

服装设计总监主要做什么

服装设计总监的职位要求是：对服装流行风格有洞察力，对色彩以及面料流行有准确的判断力；对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。

服装设计总监职责

服装设计总监需要具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势;以下是我精心收集整理的服装设计总监职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。服装设计总监职责1 一、负责开发部内部管理 1、组建产品开发团队，并拟定人才梯队培养计划 2、分配新品...

设计总监的责任是什么?

准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等） \x0d\x0a3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划） \x0d\x0a二、组织服装设计： \x0d\x...