有法律规定必须穿着工装服的规定吗

没有，但是有的公司制度有要求，穿工服，第一为了公司形象.员工服装统一，看着很正式，也会给人专业的感觉，二，穿工服给人就会给人感觉所有穿着同样衣服的人是一个整体，一个团队。三，穿工服，在工作的时候可以避免穿自己的衣服在工作的时候弄脏。

没有，老板规定的而已

员工不穿工衣算违法吗

法律并无明文规定工作期间必须着公司制服。然而，许多企业会出台相关管理政策来规范员工着装。如企业在合法制定的规则中明示员工须着工装上岗，且员工已知晓此规定，则未穿工装即视为违反企业规章制度。企业可依规对员工采取相应措施，如警告及罚金，但罚金不能超出员工当月工资的特定比例。若企业因员工此行...

有法律规定必须穿着工装服的规定吗

没有，但是有的公司制度有要求，穿工服，第一为了公司形象.员工服装统一，看着很正式，也会给人专业的感觉，二，穿工服给人就会给人感觉所有穿着同样衣服的人是一个整体，一个团队。三，穿工服，在工作的时候可以避免穿自己的衣服在工作的时候弄脏。

强制要求穿工装合法吗

法律分析：1.没有侵犯员工权利，公司可以根据公司需要规范员工着装，提升公司形象。2.如果公司规定不出把功夫扣工资甚至人身伤害,你有权拒绝并可向相关部门举报或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...

公司通知拍个照统一穿着违法嘛

劳动法没有规定，一般由用人单位决定。劳动法律法规没有对穿工装的问题做出明确规定，一般都是由用人单位根据自身需求制定公司内部的规章制度。用人单位只要不违反法律，完全可以自由制定自己的规定。从法律角度来说，《企业奖惩条例》第十二条对职工的行政处分进行了规定：“对职工的行政处分分为：警告，记过...

员工未穿工装开除违法吗

针对此问题，需根据具体情况进行详尽分析。一般来说，若基于员工未着工装而立即解雇，或构成违法解除劳动合同。为了使工装穿着规定具有法律效力，需在公司合法制定并醒目公示的规章制度中详细阐明。若规章制度通过民主程序制定，并已清晰传达给每位员工，明确载明了诸如未着工装等 行为可能导致解除劳动...