去商场做服装导购，有哪些品牌工资比较高的？都是底薪和提成来算得，有没知道的介绍几个

邻家女孩，底薪1800，提成1,5起，再加上福利，每月4天假

　　一般在商场做导购，工资是按照双方签订的劳动合同约定的，按照底薪，外加各种补助津贴，外加提成等，具体工资的高低与个人的销售业绩以及提成是有一定关系的，提成越高，工资就会越高。
　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：
　　月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

这个没办法说，你要看当地的水平决定，如果商场的人流大，就可能底薪低一些 ，提成多一些 ，让你们多多卖货。如果商场人流少，就给你们底薪多一些，为了不让你们流失掉。所以，你还是去考察一下 ，最好去人多的商场，培养自己的能力才是关键，如果有能力，钱会多的

呵，品牌？提成是你 的销售额为提成的，又不是什么品牌不品牌的，

ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样?

1、ZARA：2400底薪，300全勤奖励，500奖金，平均工资为4955元/月。工作时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，晚班下午1点45到闭店，中晚各有一个小时吃饭时间。休假的话是做五休二，福利有房补、 公积金 、保险、节假日期间工作人员工资是三倍、享受员工价。2、H&M：3000底薪，如果是打暑假工...

在北京商场做品牌服装导购底薪+提成一个月能拿多少钱?

要看在什么样的商场和什么样的品牌了。在一线商场里（新光，燕莎，百盛，sogo，塞特，双安，）女装导购最低也能拿4千，差不多的品牌都在6000以上，个别卖的好的普通导购能拿一万多，店长3万的也有，有的正规大些的公司还有一些额外福利。而且区这种商场当导购也不难，但一定要有导购经验。

商场什么导购工资高

1. 服装销售顾问。根据搜狐网的报道，服装销售顾问的薪资结构通常包括底薪和提成。由于商场的客流量大，顾客的购买力也相应较高，这直接导致了销售提成的增加，进而使得整体工资水平较高。2. 商场导购的招聘标准要求应聘者年龄在22至35岁之间，具有零售行业的销售经验，具备良好的沟通和表达能力，以及善于人...

武汉卓雅JORYA服装导购怎么样?在大商场的那种

我在武汉做过几天的导购，试用期每天才20，不过那是3年前了，那时一个月一般都在1000以上，底薪加提成，有的是集体提成，有的是个人提成，看你说的卓雅这种情况应该是算个人提成的。我觉得做导购，最重要的是要找好的品牌，有稳定的消费群，而且很多好品牌对导购的培训非常到位，可以学到很多东西，...

我想知道 一名真正的服装导购员 他的大概工资是多少呢?

每个店都不一样 但是基本上都是 底薪 加 提成 底薪 试用期 很低 500 600 左右 如果你那个店卖的好的话，提成能有700~800，老板会给你任务 你要卖到多少多少万，如果达标了 还有其他奖励……