服装店老板扣工资

虽然我不是个暴力份子，但还是很生气。要是我，就抓住这丫的扇两巴掌。 不过气是解了，问题还是没有解决，也不建议你这么做，划不来，说不定把你拿到手的工资再贴进去也不够。 找劳动仲裁，也不是什么好办法。不相信能给你办得下来，除非你有熟人，说一声比你去劳动局苦诉强百倍。 觉得你肯定是外地人（不要介意我用这个词），黑心的老板才敢这样吃亏你。 解决的办法一：找几个老乡，最好块头大一点。到他店里，不用闹，就向要工资，把理摆出来。不给，也成，就站门口，看他给不给。 当然这是下下策。 有好办法吗？找市场上有头面的人物帮你说一声，不见得有，而且也不见得帮你。没办法了，咱穷人人单力簿，还是去找几个哥们吧，试试上面那条。 要实在不给，对方还叫人来，那还是算了，就当自己买个教训。找个相机把你那黑心老板的店和人贴网上，出出气。

在服装店上班,春节休息几天老板扣工资咋办。春节休息了5天,老板要扣掉5天的工资,我认为不合理,怎么

用人单位存在克扣工资的违法行为。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政...

在特步服装店上班,因不想上班,请假不批,于是没去,算旷工,可他旷工一天要扣我四天的工资,这样合理吗

劳动者旷工，用人单位克扣劳动者4天工资是不合理的，劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。劳动者旷...

我在私人服装店上班25天,因怀孕有流产迹象所以口头辞职了,经理也批准了,到发工资的时候老板扣了80

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

我的一个朋友在一个服装店打工,那里没有签劳动合同,服装店老板说干不到1年就要扣500元钱

应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

我在一家服装店上班上了三个月,提前说了辞职,但由于没到一个月,因为私事要走,老板说走会没工资。

劳动者在一家服装店上班上了三个月，提前说了辞职，但由于没到一个月，因为私事要走，老板说走是没工资，用人单位的行为是违法的，用人单位的行为属于无故克扣其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的...