我在一家私人服装店上了8个月，没签合同现在想辞职要多久才能走

有新的意向吗

我在一个私人服装店上班,没签劳动合同没社保,可以立马辞职走人吗

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立...

服装店有社保辞职可以马上走吗

30天之后可以正式离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有签订劳动合同的可以直接走的。辞职后社保可以转出来，当天提出辞职当天就走的情形，需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系...

我在一个服装店上班,9月16号自离,服装店规定要提前30天说辞职,不然不给工资,我是受不了店长的言

是受劳动法保护的，您提前三十天通知后可以离职，并且可以要求自上班满一个月次日至目前的双倍工资。但是至于工作服和工作鞋钱，是应该给的。半个月的工资也是可以索要的，目前主要的问题就是搜集能够证明你在这个单位工作的证据，从什么时候开始工作，到什么时候，不签劳动合同是为什么是单位不给签还是自...

我在一家服装店卖衣服,七月份就辞职了,公司让我做八月十号才能离职,我做到八月五号就没做了,原因是因

你继续上班满30天，只有在8月31日才可以要求服装店办理辞职的手续，服装店应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则服装店就是违法。问题就在你8月6~30日擅自不上班，服装店已经视为你违反劳动纪律按照旷工处...

我在服装店上了三个月,本来说做满这个月就辞职的,只是口头上提出了

5. 劳动者离职或解除劳动合同，根据《劳动合同法》通常有以下情况：用人单位存在法定情形，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者提前30天提出书面离职；用人单位不存在法定情形，劳动者可以直接提交辞职信离职。6. 单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。7. 辞职时需办理交接...