员工着装管理规定

穿工装，着装整齐，干净利索，不影响正常工作。

那这个要实事求是，可以规定工作的时候需要着装，有两套工作服

员工轴中管理规定员工特岗的必须要穿上特定的制服，这就是员工招中。

员工着装规范要求

1. 为维护公司形象，规范员工着装，特制定本规定。2. 员工在工作期间应保持整洁大方的仪容，着装要求得体、不夸张、无瑕疵。3. 男性员工在夏季应穿白色衬衣并系领带；衬衣袖口应放下，不可卷起；穿西装时应佩戴公司徽章。皮鞋是必备的，禁止穿凉鞋或其他非皮鞋类。4. 女性员工在工作日不得穿着牛仔布...

公司统一着装管理规定

- 2.4 员工应妥善保管和爱惜服装，保持清洁，损坏需修补，遗失需赔偿，并按时换领新工作服。3、着装的管理与考核 - 3.1 安全劳保着装由安全环保部门统一管理，企业文化部门负责协调和考核。- 3.2 员工司服穿着由企业文化部负责管理，并依据规定进行考核。- 3.3 公司成立督查小组定期检查员工着装规范...

工作服的管理规定

一、着装要求 1. 员工需严格遵守公司着装规定，保持整洁得体，塑造专业形象。工作时间内，必须穿着公司统一配发的工作装，男士需搭配合适的衬衣、袜子和鞋子，保持鞋面干净无损；女士则需穿着保守，发型简洁大方，不使用过于浓烈的香水。2. 男员工应头发整洁，不得光膀子或穿过于休闲的服装；女员工需着装...

公司着装管理规定范文3篇

公司着装管理规定范文1 一. 员工着装 1. 目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。2. 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。3. 着工作服期间，办公室人员应该配于工作服颜色、款...

员工服装管理制度

一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、 着工作装...