某星级酒店收取员工服装费，合法吗？

不合法

缴纳必要适当的服装费本来是合理合法的，但是他的这种行为，第一，费用明显偏高不合理；第二，如果你干不到一年主动离职该费用不退，就明显带有押金的性质。于是就转化为劳动法所禁止的收取押金的行为了，并且是明显的变相押金。但是该酒店单方提出这样的条件，既想维权又想进入酒店工作，比较困难。

合法，但是一套服装800元，是什么牌子的啊，阿迪达斯的吗？
或许你可以咨询一下你们当地的律师，让他来替你解决

不合法......

我知道。很多酒店都这样。要不交也没关系。很多人等着交。不交就不要你上班。酒店黑

不合法de

我今天去五星级酒店面试男模,酒店要我交2000块服装费,有去过酒店上班的网友知道有木有这么回事。

2. 酒店要求我支付2000元的服装费用。3. 我不知道其他去过酒店上班的网友是否有类似的经历。4. 是否有了解这一行业的网友能告诉我是否有这样的规定？

南京珍宝假日饭店招兼职服务员交服装费200元,可靠吗?

是可靠的。服装费时押金，如果离职衣服完好，会退还给你的。因为衣服是外面购进的。酒店就这点特殊

酒店入职要交服装押金?! 入职一家五星级酒店,面试了好几次,最后终于通过了,可要叫我们入职时带30

如果您是在酒店的人事部面试的，因酒店要求着装统一，你未工作相对的时间，收取服装押金是正常的，像前台的话是会发工衣的，所以可能会要收工衣押金，这个押金是可以退的。你可以让他们从你的工资里面扣嘛，不过要记得找他们要收据/押金条。如果是不可以退的那八成是骗子吧。

我今天去五星级酒店面试男模,酒店要我交2000块服装费,有去过酒店上班的网友知道有木有这么回事。

我是做人事工作的，楼主谨慎，正规公司面试不收费的。尤其是服装费，体检费，培训费，都应该是企业承担的，不需要面试者交钱。可能是遇到骗子了。

酒店服务员的鞋子服装是自己掏钱买还是发的

在星级酒店工作的话，通常酒店会提供鞋子和服装。然而，对于一些经济型的快捷酒店，可能只会提供上衣，其他衣物则需要员工自行购买。如果你选择离开，可以拒绝这些额外的衣物，但有些酒店可能会收取磨损费用。新入职的员工通常会借用老员工的衣物，这样可以避免初期的经济负担。这些衣物可能会随着员工的离职而...