员工未做满合同期限公司要扣服装费保险费合法吗？

这就是员工不履行合同，属于违约行为，是会按照合同中的违约条款进行处罚的，以上所扣的两种费大概是合同中的条款吧，违约处罚不违法，是履行合同的正常程序。

干不满一年离职要扣取服装费

法律分析：用人单位要求克扣其服装费是不合理的，也是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

员工未做满合同期限公司要扣服装费保险费合法吗?

这就是员工不履行合同，属于违约行为，是会按照合同中的违约条款进行处罚的，以上所扣的两种费大概是合同中的条款吧，违约处罚不违法，是履行合同的正常程序。

公司规定,工作不满一年工服要收费合法吗?

不合法。没做满一年离职，单位扣服装费是不合法的，违反《劳动法》和《劳动合同法》。 可以劳动监察大队反映，或者向单位所在地劳动局中仲裁委员会申请仲裁。法律依据 《劳动合同法》（2012修正） 第九条：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其...

离职公司工作服扣钱违法吗

依照现行法律法规，企业如在员工离职过程中扣留其工作服装款，属违法行为。理由在于，工作装作为员工从事本职岗位的基本工作条件，其相应款项应由公司承担。参照《中华人民共和国劳动合同法》所述，用人单位有责任保障员工享有必要的劳动条件；并且不得以此为由，向员工索要任何形式的押金或手续费。若工作装是...

公司对工作时间不满一年的员工收取工服成本是否合法

不合法，公司不能以任何形式向员工收取费用。