员工未做满合同期限公司要扣服装费保险费合法吗？

这就是员工不履行合同，属于违约行为，是会按照合同中的违约条款进行处罚的，以上所扣的两种费大概是合同中的条款吧，违约处罚不违法，是履行合同的正常程序。

在一个公司上班,没有做满一年就辞职,公司要求扣服装费:300元。国家有这样的规定吗?这样合法吗?

用人单位要求克扣其服装费300元是不合理的，也是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取...

公司规定,工作不满一年工服要收费合法吗?

不合法。没做满一年离职，单位扣服装费是不合法的，违反《劳动法》和《劳动合同法》。 可以劳动监察大队反映，或者向单位所在地劳动局中仲裁委员会申请仲裁。法律依据 《劳动合同法》（2012修正） 第九条：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其...

辞职后,厂里以没干满一年为由,要扣厂服和饭钱

劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者厂服和饭钱的，如果用人单位无故克扣其厂服和饭钱的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度...

我从公司辞职,说未干满一年扣十天保底和600的保险服装费,除此之外实际上还多扣了一千

这就是员工不履行合同，属于违约行为，是会按照合同中的违约条款进行处罚的，以上所扣的两种费大概是合同中的条款吧，违约处罚不违法，是履行合同的正常程序。

员工离职工作服扣钱合法吗?

员工在试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以，公司扣钱是违法行为，可以利用法律途径维护自身合法权益，劳动和社会保障局都可以投诉工作服作为单位应该承担的劳保用品，公司可以在员工离职时收回，不能扣钱。在员工依法办理离职交接手续后，公司必须为其出具解除劳动合同证明，即离职证明，同时劳动者的工资、...