服装专卖店老板不给员工买保险，几乎整个地方行业如此，怎办好？

如题：由于服装店的好多售货员工作不稳定，所以店老板就钻了投保时段不够这个空子，要解决这个问题只有应聘的时候把工资要足了自己投保。

认命吧。开服装店的都是些土鳖出身的人，能省就会省。
好好赚钱，争取自己做老板吧！

自己去买吧，要不就别去上班，换，或者要求补贴一些。

生活就像那啥，反抗不了，不如闭上眼睛享受吧。

之前公司没给员工办过保险因为意外出现了事故挂了俩个人公司决定办但是保险费是要抠员工的工资合理不

到时候失望、气愤就很难避免了,也很容易将一个代理人的不良行为,迁怒于整个保险业,放大了保险理赔难。还有的保险代理人,虽然在消费者投保时没有什么违规行为,售后服务意识却非常淡漠;或者发现投保人失去加保及转介绍的能力后,在服务上就大打折扣,发生理赔时让投保人自己准备资料、去保险公司申请理赔。很多投保人并非...

老板故意找事,不守信用欠我的工资不给.我该怎么讨回

陈琳到这会儿才醒过神来,虽然她可能不在乎钱,可不代表手下也不在乎,做为合格的上司,她实在应该帮下属争取权益的。 于是陈琳便去找曹可非,想和主管商量,从奖金中抽出一小部分,做为鼓励奖发给下属。理由也很简单,虽然自己这组的业绩稍弱,可差距非常小,而且职员们辛苦完全不打折,就算是比赛,也应该发一点激励性质的...

我在一家服装专卖店上了3个月就辞职了,因为不知道离职需要盘点,店长也没说,我们走了一个月后老板来盘

完全不合理！如果他们不给你们钱是属于无故拖欠工资，可以去劳动局告他们！东西少了，有两种原因一种是店铺被窃，你们无需负这个损失的责任；第二种是你们自己监守自盗，如果他们坚持是你们坚守自盗就让他自己搜集证据去法院告你！除非有直接证据证明跟你本人有关系，否则，一点都不需要你来赔！而且你也...

我的一个朋友在一家专卖店卖衣服,试用期过了不给签合同还叫过两个月去拿工资。这合理吗?

这是事实劳动合同，公司不给签劳动合同还拖欠工资，违反了劳动法的规定，可以到所属区域的劳动与社会保障局申请仲裁或者到法院起诉。注意保留上班的证据，比如员工卡、签到表、签过的协议之类。补充一下：试用期内是可以解除劳动合同的，一般不需要赔偿，但是拖欠工资就不对了，这个可以申请双倍赔偿。

我开了一间服装店,但是光顾的人太少,怎么办?

做社群营销，他的服装店月入10万 徐晓开服装店将近5年了，他的店位置还行，但平日里客流量不多，生意一般。于是呢，他就想了一个办法，在五一时期搞了一次买一送一的活动，心想用让利促销拉点回头客，搞活动当天客流量是平日的两倍多，但活动期一过，生意又回到了以往冷清的时候。其实，降价促销不...