怎样才能做一个品牌服装店的店长
怎样才能做一个品牌服装店的店长
- 你想做品牌店的店长还是外贸或其他的店长?
男装的店长。
1、品牌男装首先知道你品牌的影响力(知名度),市场,生产商,商标的真实性。(因为有不少老板加盟品牌了自己为了牟利进些套牌的服装销售,你的分辨出来。)
2、品牌的面料,做工,号码,款式,价位,特点,(有的品牌男装部位涉及到好的工艺必须手工)你的了解,向顾客介绍。
3、品牌的理念,适合人群,地区人生活理念,色彩与顾客的搭配,你的进行判断。
4、店里的服装摆放设计,指不同面料,色彩,款式,价位,的服装和饰品摆在不同的位置(那些是季度主销的,哪些的打折的,哪些是热买的,在什么灯光下有什么样子的摆放效果等等)
5、员工分配,监督员工,分配员工责任区域,以及统计员工的销售量,月底向老板汇报,老板有奖惩制度。
6、解决顾客纷争等事情,你的态度觉得顾客是上帝的真理。
7、临场发挥了,个人人格魅力,用能力服重等。
以上是我的个人总结,希望有高人扶正。
- 1、要有工作的热情及责任心。因为这是你工作的动力。
2、对你的货品及人员有充分的了解。了解你的货品才能为店铺带来好的业绩,对店铺货品的运转起到积极的推动作用。及时调整库存,减少积压。了解品牌文化;了解你的人员才能使你的工作得心应手,店铺只有你是不够的,你和你的同事一起才能完成你的目标,即使你有好的计划也要靠你和同事一起来实现。不要说“你们”要说“我们”!对你的同事不要吝啬认同及赞美,因为你的认同体现了他们的价值。
3、多给同事独立完成工作的机会,你不可能24小时待在店铺里,信任会让同事做得更好。即使工作并没有完成好,不要责怪!找出问题的根源耐心教导,鼓励下次会做得更好。
4、以身作则。
5、多丰富自己的知识。看一些有帮助的书籍。推荐两本:《总裁狮子心》《赢在执行》
- 你加盟一个有名的服装店,他们都会派专人给你指导的,包括装修,选店员之类的
- 你没有经验,想当店长有点不太可能
-
我想应聘品牌服装店的店长,但是我没经验,不知道店长的职责是什么,麻烦大家帮帮忙
- 其次,加强团队管理技能。作为店长,有效的团队领导力能够激发员工的积极性,提升工作效率。这包括设定明确的目标、提供持续的培训与支持,以及营造积极的工作氛围。此外,财务管理能力也是关键。店长需要负责预算管理、成本控制和利润分析,确保店面的财务健康。这要求具备一定的数据分析和决策能力。最后,不断提...
-
怎样才能做一个品牌服装店的店长
- 了解市场和顾客需求是成为服装店长的首要任务。这需要深入研究当地市场及目标客户群体的偏好,从而在货品选购和营销策略上做出恰当的决定,确保能够满足顾客的需求。精细化管理店面同样重要。这不仅涉及店铺的外观和陈列设计,还包括售后服务等多方面。通过这些努力,可以确保店铺形象和服务质量的提升。建立团队意...
-
怎样做好一个服装店店长
- 服装店店长需要深入了解品牌经营方针,根据品牌特色和风格制定销售策略,以确保店铺运营符合品牌定位。严格遵守公司各项规定,执行上级指示,确保完成公司下达的任务,提升店铺业绩。负责管理专柜的日常工作,监督导购工作表现,及时反馈员工动态,对导购进行培训,提高团队整体素质。确保盘点、帐簿制作、商品交接准确...
-
如何做好一个服装店的店长?
- 5. 负责店铺内货品的补充和商品陈列。6. 协助主管处理和改善专柜运作问题。7. 协助主管与商场进行沟通和协调。8. 定期按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动信息。9. 了解周围品牌销售情况,并登记提供每天店内客流量资料。10. 激发导购的工作热情,营造积极的购物氛围。三、服装店长的能力要求:1. ...
-
怎么才能当服装店店长?
- 怎么才能当服装店店长?一、一个店长要有管理能力和领导能力,这样才能胜任店长这个职位。一个有责任心的店长,要留心每天的工作细节,做个盈利的优秀店长。二、服装店长的工作职责。1、了解品牌的经营方针 2、遵守公司各项规定 3、负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对...