如何应聘服装导购员

待遇一般都在1000-1200之间。提成应该是2个点，一般品牌店都是这样的。。如果去应聘的话，一定要带上一份简历表，首先要有甜美的微笑，那样给别人的第一印象就会很好，然后一般都会问过你做过没有啊，。有没有经验什么的。这个就得看你的临场发挥了，呵呵。希望我的回答可以帮到你，也祝你去应聘成功

1、自信
2、让对方知道你会吃苦耐劳
工资在800到一千左右，一般来说临时工是没有提成的

怎样应聘服装专卖店导购员

1. 自信是应聘服装专卖店导购员的关键素质之一，这是这个行业所必需的。2. 在面试前，先研究一下你打算应聘的品牌的相关资料。这样，当面试官提问时，你不会因为一无所知而尴尬。3. 保持微笑，展现出你的大方，让面试官觉得你能够胜任这份工作。4. 如果你有相关的工作经验，那将是你的加分项。面试...

如何应聘服装导购员

应聘服装导购员通常需要以下几个步骤：准备个人简历，更新你的个人简历，突出你的零售经验、销售技巧和与服装相关的技能。包括联系方式、教育背景、工作经历和相关的培训经历。寻找合适的机会，浏览招聘网站、人力资源平台、零售店招聘公告、社交媒体等渠道，寻找适合你的服装导购员的职位。准备面试，收到面试机...

如何应聘服装导购员

在应聘服装导购员职位时，我建议你选择男装品牌，如果你的经验尚浅，不妨从年轻人喜爱的品牌开始，比如森马、邦威或以纯等。男装通常比女装好销售得多。应聘时要自信大方，保持微笑至关重要。我也曾是一名导购，并且在我们店里一直被评为服务之星。你的销售业绩如何，与你所在的店铺关系不大，关键在于你...

怎样应聘男装导购员

首先，应聘者应具备对男装品牌的深入理解和对服装款式的专业认知，对店内所有服装款式了如指掌。了解不同品牌的男装风格、设计理念和目标客户群体，能够为顾客提供个性化推荐。其次，导购员需具备敏锐的洞察力，能够及时发现客户的需求和产品的卖点，将两者有机结合，提供更贴合顾客需求的建议。再次，导购员...

应聘卖衣服的导购需要知道什么

与顾客保持良好的沟通同样重要。了解他们的需求和兴趣，提供个性化的购物服务。这将有助于建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度。高效协调能力也是必不可少的。在处理多个客户时，需要具备良好的管理技能，以与工作人员、经理和其他团队成员进行协调和沟通。这将有助于提高工作效率，确保服务的质量。此外，...