因为不愿意穿正装，可以辞职吗？

只要自己愿意，分分钟可以走人
但是……生存不易，能找到一个理想的工作是很不容易的，因为服装这点小事就辞职，太不值得了！不要这么冲动吧！

没有什么不可以。只要自己愿意。

一个人离职前有什么征兆?

3.频繁请假或迟到：一个人离职前可能会开始频繁请假或迟到。这可能是因为他们已经在寻找新工作，需要时间去面试或了解其他公司的信息，或者是因为他们已经决定离职，不再担心失去工作。4.减少沟通：一个人离职前可能会开始减少与同事和领导的沟通。这可能是因为他们已经决定离职，不再关心公司的发展和同事的...

求一个离职理由,越犀利越好!谢谢啦

如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。（真诚的理由就是想换个地方）最适用的辞职理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。

辞职的人,如何才能快速找到下一份工作呢?

如果辞职的人想快速找到下一份工作，那就应该在有辞职的想法的时候就开始投递简历，为自己留下一条后路，不要贸然的辞职。毕竟过渡期是很难熬的，很多打工人就会在辞职之后感觉无事可做，逐渐的颓废起来。你也可以在手机中多下载一些求职软件，然后把自己的简历完善一下，再发给自己心仪的公司。面试的时...

离职的原因是什么

如果该员工是一个表现不佳或一般的人，不用理睬——巴不得他们赶紧走，省得费事。如果是一个表现优秀的员工或者高层管理人员，应该立刻私底下汇报给人力部的上级——为什么不是汇报给该员工的直接上级呢?因为只有人力部的领导才晓得如何处理员工的离职问题，而告诉这个员工的上级主管...

怎么判断你的员工即将离职

怎么判断你的员工即将离职1 1、私人电话很少的员工现在经常上班时间悄悄出去接电话? 2、平常见到HR热情打招呼的员工现在开始闪躲或者冷漠了? 3、偷偷浏览招聘网站? 4、分批带走公司里的个人物品? 5、本来穿衣比较休闲的员工突然正式起来,有可能是为了面试穿正装? 6、本来不抱怨的员工开始抱怨,或者本来抱怨很多的员工...