为何35度天气也不让女员工穿裙子？

一般看工作性质，大部分女是对女工的安全考虑的，也有怕客人骚扰你

1，主要为了你的安全；在制造厂，如果你下车间，穿短裤和短裙，会提高你受伤害的概率，一般还要求你带安全帽。
2，为了公司形象，你一个正经公司的员工，穿个大裤衩或者超短裙来上班，这样合适吗，别和我说啥着装自由，平时你即便裸奔也没人管，工作时间就得受公司规定约束。
3，为了老板心情，可能老板是个比较传统的人，他不喜欢员工穿着太暴露，我觉得这无可厚非，看你的感受了。

35度天气不让女员工穿裙子，可能和工作性有关，有的工作穿裙子会有安全隐患，所以单位一定有不让穿的理由。

35度天气不让女员工穿裙子，是因为单位的日常管理制度规定，或者工作的种类不适合女员工穿裙子做。
因此，穿不穿裙子还是要按照单位的日常规定严格执行。

因为服装的要求正式，或者是职业的需求，以前的时候有好长一段时间都是不穿裙子的，我记得小的时候除了在家基本上没见几个穿裙子那些那些那些都过来了，所以为了事业该牺牲一下，没什么也没什么也没什么

不是，不是35度没有任何关系，一一公司的规章制度说不允许女工穿裙子，有可能会影响其他人的工作呀，或者引起其他女生之间的攀比啊，这也是情有可原的。

在有的工作地不适合让女员工穿裙子的，所以35度高干35度都不可能让女员工穿裙子，因为那个工作不适合穿裙子

可能是因为工作性质的原因，有些危险工作要求女性不能穿裙子，也不能把头发露出来，这是职业安全。

应该是有一定的原因的，综合考虑可能是不适合。希望能够帮到你。还望及时采纳，谢谢

因为怕走光，怕有人会性骚扰。

这个就是你们公司的规定吧，也许不让穿裙子的话，就是为了防止性骚扰吧。毕竟穿裙子的话很容易引起不必要的麻烦

很多出入车间的女员工是不允许穿裙子的，穿裙子不利于安全

不管你想不想的通，第一位是遵守。

统一着装也是利于管理的，统一公司形象，每一个企业有企业的文化，和规定的。

根据个人工作不同公司合理性规定吧！

女员工穿裙子容易出现工伤事故。

这个是，工作性质不一样。

要注意形象。

女生穿裙子不方便

出于职工安全考虑，35度的，气温也不会让女员工穿裙子

35度能穿牛仔长裙吗

能穿。35度的天气说明属于夏季温度比较高，穿裙子也会比较凉快一点，虽然是牛仔的质量，但是也属于裙子穿在身上也会比较凉快、透风，所以也可以穿。

不让女员工穿裙子违法吗

通常而言，单纯禁止女员工穿裙子并不必然构成违法行为，但可能引发合理性和公平性争议。从法律视角来看，若公司无充分理由制定此类规定，如与工作性质或安全需求无关，且对女员工产生显著的不公待遇和歧视现象，则可能侵犯员工的劳动权益。例如，若工作场所并未涉及穿裙子会引发的安全风险，亦非特定职业领域...

工厂不让女员工穿裙子违法吗

一般来说，工厂禁止女生穿裙子是否违规，这要通过多种因素来判断。根据法律解释，若工厂在生产经营、安全防护乃至行业特定要求方面，设定了统一且明确的服装规定，这些规定对全体员工公平适用并遵循法定程序如员工代表大会议定，那么此类做法一般并不违法。然而，如果这些规定毫无合理的依据，含有性别歧视内容，...

工厂女员工穿裙子上班违法吗

其一，倘若工厂制定了明文禁止员工穿着裙装工作的合法合理制度，员工若违规，将视作违反厂规；其二，若因工作性质或环境等原因，穿着裙装可能导致安全隐患，如在操作特定机械设备时易引发事故，则工厂有权禁止。反之，若无相关禁止规定，员工穿着裙装上班应视为个人正常着装选择，不涉及违法行为。综上所述，...

国家规定高温多少度停工?

减少或扣减员工工资。如果员工因高温工作或高温工作而被诊断患有职业病，公司应确保其工伤保险福利的实施。但是，如果公司不提供高温支持，也不停止工人的高温工作，工人可以根据《高温天气条件保 》第9条和第11条，公司组织工人在高温天气下工作，这属于强迫劳动的危险工作，工人有权拒绝。