做服装销售，也是个人业绩，同事老抢你生意，需要让店长知道吗？

看一下电视剧就知道，如何解决这些问题；
第一要让店长知道，要制裁同事；
第二要回怼回去；
第三要找一下自己业绩被抢的原因，超过别人，让别人无法追赶；

必须让店长知道，但是同时也要找找自身原因，为什么总是被别人抢单，是推销不到位还是跟踪不及时

需要，你需要反馈给自己的店长，不能让自己吃太多亏了。不然到时候难过的是你自己 所以不要太纠结了，去跟你们店长说吧。

做服装销售的时候同事抢你生意，你不必让店长知道如果店长知道了就会觉得你这个人好打小报告。

你也抢他的，你想让店长知道就告诉店长

做服装销售,也是个人业绩,同事老抢你生意,需要让店长知道吗?

1. 向店长反映同事抢单的情况是必要的，但同时应审视自身的销售策略。2. 分析自身在销售过程中的不足之处，如沟通技巧或客户关系维护。3. 若存在推销不力或客户跟进不及时的问题，应主动改进，以减少未来被抢单的情况。

做服装销售,也是个人业绩,同事老抢你生意,需要让店长知道吗?

必须让店长知道，但是同时也要找找自身原因，为什么总是被别人抢单，是推销不到位还是跟踪不及时

做服装销售也是个人业绩同事老抢单而且明抢生意说她自已有心脏病我都让她,这次过分了需要让店长知道吗?

自古商场无父子。你们做销售的都需要有自己的业绩。遇到这样的情况应该坚决的去拒绝。

做女装服装导购员,同事之间会不会勾心斗角,如果业绩不好,店长会不会给我脸色看啊?

在女装服装导购这个行业中，同事之间确实存在一定的竞争关系，但是不一定都会勾心斗角。有些导购员会通过合作和互相学习来提高自己的销售能力，而不会采取贬低别人的手段来获取客户。然而，在某些情况下，同事之间可能会发生冲突或竞争。这可能是因为销售业绩的奖励有限，导致导购员之间产生争夺。另外，如果某...

我是商场里服装导购员,每天面对同事抢着接客人,很心累,不抢又怕领导说不上进,有没有好的办法?

首先是调整心态。内心允许竞争、明白适者生存的职场常态才能有利于自己的工作，想不被抢就让自己做的更好。其次是提升能力。找到适合自己的卖货风格，不断的去总结销售的经验跟技巧。有目标、注重自己的接待率跟连单率。最后是渠道增加。想要做出更多的业绩，就要去拓展更多的渠道，不能只限于店内客流。