做服装销售，也是个人业绩，同事老抢你生意，需要让店长知道吗？

看一下电视剧就知道，如何解决这些问题；
第一要让店长知道，要制裁同事；
第二要回怼回去；
第三要找一下自己业绩被抢的原因，超过别人，让别人无法追赶；

必须让店长知道，但是同时也要找找自身原因，为什么总是被别人抢单，是推销不到位还是跟踪不及时

需要，你需要反馈给自己的店长，不能让自己吃太多亏了。不然到时候难过的是你自己 所以不要太纠结了，去跟你们店长说吧。

做服装销售的时候同事抢你生意，你不必让店长知道如果店长知道了就会觉得你这个人好打小报告。

你也抢他的，你想让店长知道就告诉店长

做服装销售,也是个人业绩,同事老抢你生意,需要让店长知道吗?

1. 向店长反映同事抢单的情况是必要的，但同时应审视自身的销售策略。2. 分析自身在销售过程中的不足之处，如沟通技巧或客户关系维护。3. 若存在推销不力或客户跟进不及时的问题，应主动改进，以减少未来被抢单的情况。

做服装销售,也是个人业绩,同事老抢你生意,需要让店长知道吗?

必须让店长知道，但是同时也要找找自身原因，为什么总是被别人抢单，是推销不到位还是跟踪不及时

我是一名服装导购,店长总是抢我快成功开单的客人我该怎么办

在处理这种问题时，重要的是保持专业和冷静。你可以向店长解释自己的工作情况，提供销售数据来证明自己的能力。同时，确保自己的行为符合公司规定和道德准则，维护良好的职业形象。此外，可以尝试与那位老员工进行沟通，了解她的想法和担忧，看看能否找到共同解决问题的方法。如果情况无法改善，可以考虑向上级领导...

我是商场里服装导购员,每天面对同事抢着接客人,很心累,不抢又怕领导说不上进,有没有好的办法?

首先是调整心态。内心允许竞争、明白适者生存的职场常态才能有利于自己的工作，想不被抢就让自己做的更好。其次是提升能力。找到适合自己的卖货风格，不断的去总结销售的经验跟技巧。有目标、注重自己的接待率跟连单率。最后是渠道增加。想要做出更多的业绩，就要去拓展更多的渠道，不能只限于店内客流。...

服装店业绩是个人业绩还是店内业绩

当然需要了，凡是销售行业的，都需要业绩。只是做服装店店长需要做业绩，是店里的整体业绩，而不是个人业绩，这就是店长与员工的区别，员工都是做个人业绩，希望自己的业绩做的越来越高，在同事排名之间是第一名，但是店长需要做的是店里的整体业绩，是店与店之间的比较，希望自己管理的这家店业绩排第...