公司已经收了服装押金，还要收取服装费用，合理吗？

肯定是违法的。 劳动部关于贯彻实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第24条：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函}的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。” 但是很多公司都会收取这块押金。你可以要求返还。最好是协商解决。协商不成可以仲裁解决 但是我觉得如果找到一个不错的工作的话。。。为了今后的打算。出点这点费用还是有必要的。不要为了这么一点事情。。错过了一个好的工作。。毕竟现在工作不好找

公司要求员工交服装押金并扣除服装折旧费是否可以...

不可以，违法！可以向当地劳动监察大队投诉维权！——如满意请采纳！参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_23056.html

我在一家公司做导购,交了500块押金。递交辞职申请一个月后,公司扣除押金还扣除工服费合理么

不要管他是什么理由，保证金，服装费，体检费等等。都是诈骗行为。

辞职了,单位要我们索赔服装费,是不是违法的?

辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向...

公司收取服装费违法吗?以什么方式要回来

如果有用人单位的收据，肯定可以要回来。《劳动合同法》第9条规定，不得向劳动者收取押金或财物。用人单位的做法违反了该条规定。

劳动法中有没有规定用人单位的工作服要扣钱

公司不得以任何名义向劳动者收取费用。依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上述说明，用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证...