公司已经收了服装押金，还要收取服装费用，合理吗？

肯定是违法的。 劳动部关于贯彻实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第24条：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函}的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。” 但是很多公司都会收取这块押金。你可以要求返还。最好是协商解决。协商不成可以仲裁解决 但是我觉得如果找到一个不错的工作的话。。。为了今后的打算。出点这点费用还是有必要的。不要为了这么一点事情。。错过了一个好的工作。。毕竟现在工作不好找

公司招聘要交押金和服装费是否合法

不合法。在应聘过程中若是有企业提出要收取培训费用、服装费、资料费等都是不合理的，应予以明确拒绝。这家公司不可信。中华人民共和国劳动法：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果已经交了，去劳动局投诉要求...

我们酒店已经压我们服装押金300块还要扣服装费300块,辞职三个月内部退服装押金,要满三个月才退一半的押金

如果没有订立合同，也就是在某种程度上不受不到好的法律保护。但是可以跟老板协商解决

应聘单位收取服装费合理么

如果是押金，肯定是骗人的，就算是真的也不要去，没意思；服装费呢，其实也不该由员工来缴纳，是公司规定的统一着装，也是公司的业务要求，所以不该由员工负担费用。但有的小公司或者私人公司极有可能转嫁成本，或许是真的，但是我真的不喜欢跟你接触那个人的态度，他这样的态度，就算以后工作了也不会...

你好,请问离职后,公司扣服装费用八百多元合理吗?

你在描述过程中有些要素不是很清楚。比如，你离职后，公司要求你上交服装，你却无法上交的情况下，公司扣服装费用就是合理的，但是，如果你上交服装，公司却还是要扣除服装费用的话，那就是不合理的，可以去劳动监察投诉。相关法律：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的...

公司收取服装费违法吗?以什么方式要回来

如果有用人单位的收据，肯定可以要回来。《劳动合同法》第9条规定，不得向劳动者收取押金或财物。用人单位的做法违反了该条规定。