公司已经收了服装押金，还要收取服装费用，合理吗？

肯定是违法的。 劳动部关于贯彻实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第24条：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函}的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。” 但是很多公司都会收取这块押金。你可以要求返还。最好是协商解决。协商不成可以仲裁解决 但是我觉得如果找到一个不错的工作的话。。。为了今后的打算。出点这点费用还是有必要的。不要为了这么一点事情。。错过了一个好的工作。。毕竟现在工作不好找

在KTV上班需要交服装费吗?

在KTV上班缴纳服装费主要是看单位的规定，有些服装费是以押金形式收取的，这种是合法的，如果是单纯的收费，就不合法了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，...

面试收取服装费应该吗

面试收取服装费是违法的，可以直接拒绝。1、《劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。2、《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反...

用人单位收取服装费合法吗

法律分析：用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动关系和一般民事...

你好,请问离职后,公司扣服装费用八百多元合理吗?

你在描述过程中有些要素不是很清楚。比如，你离职后，公司要求你上交服装，你却无法上交的情况下，公司扣服装费用就是合理的，但是，如果你上交服装，公司却还是要扣除服装费用的话，那就是不合理的，可以去劳动监察投诉。相关法律：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的...

你好,请问离职后,公司扣服装费用八百多元合理吗?

你在描述过程中有些要素不是很清楚。比如，你离职后，公司要求你上交服装，你却无法上交的情况下，公司扣服装费用就是合理的，但是，如果你上交服装，公司却还是要扣除服装费用的话，那就是不合理的，可以去劳动监察投诉。相关法律：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的...