去一家服装公司面试市场督导一职，会问到哪些问题？急

面试的问题很难确定的，一般都是问经验、思路和态度，不要过于紧张，基本上问题不会为难你，一般他问的问题，你都能答出，否则，达不到了解你的目的

首先就是同行的一些问题，比如，商品的陈列，市场的拓展，

在国人

面试督导的技巧

准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

我过几天就要去利郎公司应聘市场督导了,但就是不知道到时候他们会怎么问我一些问题,应怎样应对?

在晋江找工作，经验是很重要的 ，文凭的话倒是其次，他们不会问你有什么文凭，会问你以前在哪里作过这个职位吗，你对于市场督导的看法，以前是怎么作的 ，还有就是一定要有准备，不然肯定没戏，还有一个要和你说的就是，

面试督导一职如果对方问就职后 你的工作计划是什么?如果给你一些人员你怎么管理?如何规划产品推广?

1：观察了解（门店位置，人员情况，货品情况，销售情况）根据自己的了解情况 发现什么不足就去做相应的工作计划。只有知道了事情的真相你的计划才是合情合理的，做工作计划的同时要分清楚轻重缓急。2：做任何事情都需要人来，事在人为 、谁都不愿意被谁管，人员都是先教后管理：对员工进行相应的培训（...

服装企业督导的职责和具体工作有那些

1. 市场监督：督导负责监督加盟店铺的运营状况，确保各店铺遵循公司标准，提升品牌形象。他们需要定期巡店，评估店铺执行公司政策的效果，并提供必要的支持和指导。2. 问题诊断与解决：督导需具备发现问题并迅速解决的能力。这包括分析市场趋势，识别销售障碍，并提供解决方案，以确保加盟商和店铺的成功。3. ...

服装市场督导员的职责?

培养团队精神和归属感；倾听员工意见；鼓励创新；承认员工价值。作为一名优秀的服装市场督导员，不仅需要关注日常管理和员工培训，还需要积极主动地为公司创造价值，为员工提供成长机会，确保客户满意，实现公司盈利目标。督导的工作不仅是管理，更是服务，是连接公司与员工、客户的重要桥梁。